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동기를 부여할 필요가 있다. 아울러 단체장은 사회복지 전문요원이나 담당 공무원들의 활동 방향을 제시하고, 자활지원사업을 주요 과제로 설정하는 노력이 필요하다.
이를 바탕으로 기초지방자치단체는 자활공동체에 대해 다양한 지원책을
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복지체계의 구축하여 지역사회복지관은 지역사회 주민들의 다양하고 복합적인 욕구를 충족해 가기 위해 지역사회의 공식적 비공식적 자원체계를 찾아내고 욕구와 자원과를 연계시키는 네트워크를 시도해야 한다. 즉, 지역사회중심의 복지
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복지관 연장 개방에 따른 관리운영비(난방비, 전기료 등)의 별도지원이 필요하다고 사료된다. Ⅰ. 사회복지 전달체계 문제점 및 개선방향
1. 사회복지 전달체계 문제점
2. 사회복지 전달체계 기본전략
3. 사회복지 전달체계 개선방향
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사회복지관을 그 설립목적에 맞게 운영할 능력과 의지가 확고한 법인을 선정하기 위하여, 전문가 공무원 주민대표 등으로 선정위원회 구성하고 서류심사 외에 법인 및 시설장(예정자)에 대한 면접심사를 실시하는 것이 필요하다.
둘째, 사
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사회는 살맛나고 아름다운 사회가 될 것이다. 1. 기관소개 -------------------------------------- 3
1) 성남YMCA
2) 성남YMCA 조직도
2. 기관현황 -------------------------------------- 7
1) 직원채용
2) 직원계발
3) 동기부여
4) 직원유지
3. 문 제 점 ----------
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사회복지 사무소의 단점보완
3)자활근로동기부여, 네트워크 구축, 자활사업의 특성화 사회연대금고 설치 등 자활사업의 강화가 필요
4)복지예산의 확대
5)사회복지전담공무원의 확충
6)기부문화의 활성화
7)관, 민이 협력하는 체계를 만들어
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지원방안을 모색한다.
자신에 대한
정보제공
동사무소와 전담공무원과 상담 및 정보수집을 통하여 후원연계 방안을 모색
담당
사회복지사
사례관리상담일지 작성
9. 서비스 제공계획
서비스내용
수행인력
제공개시일
제공횟수
우선순위
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복지 연구,2011.3 「노인 돌봄 서비스 이용 독거노인의 자살생각에 영향을 미치는 요인 연구」
김유진, “자살시도 노인의 일상으로의 복귀와 ‘다시 살아보자’의 경험에 관한 연구, 한국사회복지학Korean Journal of Social Welfare, Vol. 65, No. 1, 2013. 2
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사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이를 통해 부하가 스스로 의사결정하고 자기 책임하에 일을 수행할 수 있도록 지원해야 한다.
참고문헌
유종해(2000). 현대조직관리.
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공무원 복지제도의 마지막 보루라고 할 수 있는 연금제도 개선은 기득권 침해에 따른 정부정책의 불신을 초래함을 물론 공직내부의 강력한 저항과 직업공무원 사회의 혼란을 야기시키고 나아가 정치적인 문제로 비하될 수 도 있다. 따라서
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