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해야 한다.
(iii) 考察
(a) 남겨진 課題
앞에서 사회복지 한정의 시도를 말했지만, 이러한 시도의 배경을 생각하면 모두 공통의 조건이 있다. 처음에 영국의 개인 사회서비스(personal social services)에 의한 한정을 들었지만, 그 배경은 말할 필요
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사회복지서비스 수혜 대상을 선택하며, 그들에게 제공되는 서비스 내용을 선택함에 있어서 지켜져야 할 책무성이다.
② 서비스 전달과정에 대한 책무성(Service Delivery Accountability)
사회복지서비스가 계획에 따라 자격이 있는 서비스제공자에
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사회복지학 등 사회과학 전반에 걸쳐 발전된 내용을 공유하기 때문에 유독 사회복지 프로그램 평가 이론 또는 모델만 별도로 존재하지는 않는다.
따라서 본 장에서는 프로그램 평가의 다양한 모델들 가운데 최근에 사회복지 프로그램 평가
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프로그램의 자원을 조정하고 개발하는 데 영향을 미칠 수 있다.
평가는 정부와 민간의 사회복지 프로그램에 대한 자원의 결정에 중요하게 영향을 미칠 수가 있다. 만약 모든 사회복지 프로그램들이 비교할 수 있는 평가 자료를 수집하고 보고
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지원서비스를 실시하고, 주기적인 안부전화를 통해 근황을 파악
- 웰리헬퍼· 케어도우미 : 양천노인종합복지관 및 양천구에 위치한 종합사회복지관에서 경제적인 문제 및 건강, 여가생활로 일하고자 하는 어르신들에게 적합한 일자리가 제
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장 바닥으로 떨어지게 된 사람들에게 임시적으로 제공되는 것으로 이해하는 것을 말합니다.
이러한 잔여적 개념의 사회복지는 일부 계층만을 향한 복지로서 선택주의의 성격을 가지고 있습니다. 그리하여 보통 낙인(stigma)이 뒤따릅니다.
제
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대의 절반에도 미치지 못한다. 한마디로 우리나라는 지금까지 한 번도 ‘복지 병’을 앓아본 적이 없는 것이다.
지금 우리사회는 무상급식에 이어 반값 등록금, 의료, 노후, 일자리 등을 보편적 방식의 복지로 확대하자는 국민적 공감이 크게
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동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문
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의견을 존중하고 참여를 유도하는 리더십 스타일이 긍정적인 결과를 가져온 사례들은, 협력과 소통이 중시되는 사회복지조직에서 더욱 중요한 요소임을 보여준다. 리더는 이러한 참여적이고 포용적인 스타일을 통해 구성원들의 역량을 극대
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사회
생활에 있어서 타인에 불편이나 불쾌감을 주지 않는 선량한 시민이어야 한
다는 것과 같은 의미인 것이다.
5. 기업의 사회적지표 개발 필요-국민의 총행복지표 개발
종래 기업의 능률화는 물질적 만족을 주며 경제적 복지를 나타내는 경
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