|
고려사항
2. 바람직한 기업자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리
1) Acknowlege : 인식하라
2) Commit : 실행하라
3) Target : 목표를 세워라
3. 기업자원봉사활동의 주요 원리 및 특성
4. 기업 자원봉사활동 현황 (1)
1) 외국의 현황
2) 우리 나라
|
|
|
고려사항
1. 평가의 목적 및 의의
2. 평가 시 고려사항
Ⅱ. 아동복지시설 평가의 틀과 구성
1. 작업과정
2. 평가틀의 구성
Ⅲ. 아동복지시설 평가지표
Ⅳ. 시설 평가의 문제점 및 발전방향
1. 시설 평가의 문제점
2. 사회복지시설 평가
|
|
|
고려사항
Ⅶ. 원격대학(가상대학, 사이버대학)의 평가
1. 사업추진 환경과 평가 결과 종합
2. 목표 달성도
3. 제도적 측면
Ⅷ. 미국의 원격대학(가상대학, 사이버대학) 사례
Ⅸ. 원격대학(가상대학, 사이버대학)의 개선 방안
1. 모니터
|
|
|
사항
⑴ 프로그램 내용 및 수행방법
⑵ 홍보 및 마케팅 전략
⑶ 회기별 프로그램 진행 절차
⑷ 프로그램 세부 내용
⑸ 프로그램 일정표
⑹ 프로그램 세부내용 담당 수행인력
|
|
|
사회복지사가 임의적으로 기획하고 수행할 경우 참여노인 중심보다는 담당사회복지사 중심으로 프로그램이 기획될 수 있는 우려가 있게 된다. 적합한 평생교육프로그램 참여노인을 선정하기 보다는 성과지향의 편의성을 고려하여 참여노인
|
|
|
프로그램 기획 시 필요한 기술
3) 프로그램 기획의 필요성
3. 프로그램 기획
1) 기획의 과정에서 고려 할 수 있는 두 가지 측면
2) 계획과정으로의 적절한 참여에 대한 관점
3) 기획수행방법을 설명해주는 이론들
4) 사회복지 프로그램 기획
|
|
|
프로그램 수퍼비전
1시간
슈퍼바이저
프로그램 기획 및 진행
10시간
사회복지사
프로그램 기획 및 진행
10시간
사회복지사
○○○
활동보조
3시간
자원봉사자 5명
10. 평가도구
목표 1
목표 2
평가
1. 이주여성에 대한 교육을 통해 일상생활의 불
|
|
|
사회복지조직이나 프로그램은 정부, 지역주민, 클라이언트 집단, 관련기관 및 단체의 요구를 수용해서
바람직한 목표를 설정하여 운영되고 있다는 자료나 증거의 제시가 필요하다.
동기부여와 사기진작
기획은 클라이언트의 동기부
|
|
|
기획을 위한 근거가 된다. 실행의 경험은 무엇이 적절하고 적절치 않는지를 판단하게 한다. ‘평가’는 목표들이 얼마나 잘 성취되었는지를 결정하게 하고, 성공과 실패에 대한 이유를 확인시켜 준다.
Ⅲ. 결론
이와 같이 사회복지 프로그램
|
|
|
고려는 프로그램의 수용능력이다. 제대로 된 결정이 내려지지 않은 상태에서 프로그램이 너무 자주 제공되는 것은 결과적으로 사례의 수만 많아지게 되고 사회복지사들은 그들의 임무를 다 할 수 없으며 클라이언트와 대중에게 실망감을 주
|
|
메뉴펼치기
