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프로그램 개입의 결과 검토를 위해 방대한 분량의 양적 조사가 수행되어야 할 때 무척 유용하게 사용된다.
III. 사회복지정책의 평가
1. 정책평가의 개념과 의미
평가란 어떤 것에 대한 심판이며, 장점, 유용성, 가치 등을 결정하는 과정으로,
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프로그램을 개발하여 시설 간 격차를 해소해야 한다. 이와 함께 정부도 하위등급을 지원할 별도 프로그램과 인력을 지원할 필요가 있다. 따라서 시설평가 초기는 교육과 개선을 목적을 두고 사용되어야 할 것이다.
2) 사회복지시설평가의 결
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평가 할 수 있는데 사회적 지표의 변화 경향에 대한 검토, 집단 및 조직 행동에 관한 연구 등을 포함해 결과물들을 다양한 측면에서 측정될 수 있다.
5. 정책분석과 사회복지전문가의 역할
1) 사회복지전문가는 정책분석가로서나 혹은 사회복
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평가 할 수 있는데 사회적 지표의 변화 경향에 대한 검토, 집단 및 조직 행동에 관한 연구 등을 포함해 결과물들을 다양한 측면에서 측정될 수 있다.
5. 정책분석과 사회복지전문가의 역할
1) 사회복지전문가는 정책분석가로서나 혹은 사회복
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기관 배분형 중심에서 문제/프로그램 중심으로 전환
15) 배분기준 및 시스템이 필요
16) 배분 효과성 평가 실시
17) 공동모금회 연구소 설립으로 지속적인 프로그램 연구
18) 배분실행위원회 구성과 조직원에 대한 도덕성과 책임성의 확립
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사회복지사는 그들의 재정적 어려움뿐만 아니라 자녀의 교육 문제와 같은 다양한 요소를 고려하여 평가합니다. 평가 후에는 클라이언트의 필요에 적합한 자원을 연결해주는 것이 중요합니다. 지역 사회의 복지 프로그램, 정부의 지원금, 상
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평가
→
최종평가
→
2) 담당인력 구성
이름
담당부서 및 직위
담당 역할
김경섭
관장
총괄
지상현
과장
프로그램총괄
나둘리
상담원
프로그램진행
심청이
사회복지사
〃
뺑덕어멈
사회복지사
〃
심봉사
사회복지사
프로그램진행및 자원봉사
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복지기관에서는 프로그램이나 기관 운영에 대한 지속적인 평가를 실시함으로써 기관의 사회적 책임이행을 증빙하고, 평가결과에 따라 조직 운영과 프로그램을 개선해야 한다.
노인복지기관의 프로그램 평가의 일반적 목적은 클라이언트에
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평가활동에 작용하는 정책꾼들의 영향력을 의미함
→ 정책을 직접 평가하는 사람, 정책평가를 의뢰한 사람, 정책프로그램에 의하여 영향을 받는 사람
① 정책평가자 : 이념이나 신념 또는 가치는 사회복지정책 프로그램의 평가 방향을 결정
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프로그램
4. 조직 체계, 인적·물적 자원 등
가) 조직체계
나) 인적·물적 자원 등
Ⅳ. 평가 및 방문 소감
1. 국가복지 사업에서 방문기관의 역할
2. 인상적인 내용
3. 해당 분야의 복지사의 자질
4. 나의 적성 여부
5.
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