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사회복지사의 역할은 매우 중요하며 무엇보다 팀 구성을 통한 지속적인 지원활동을 주도하는 일이 중요하다. 이러한 절차가 진행되어 문제해결이 이루어지면 프로그램평가와 사례평가 등을 통해 학교사회복지서비스를 종결하는 역할을 한
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사회복지 환경에서 이와 같은 자율성과 책임성의 강조를 통한 효율성의 추구는 복지프로그램의 존립을 위해 불가피한 선택이라는 평가를 내릴 수도 있다.
3. 참고문헌
- 사회복지 서비스전달체계개선 방안에 관한 연구 (노인복지행정을 중심
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사회복지단체와 네트워크 연결함으로써 효율적인 복지프로그램을 개발하도록 지원하고, 프로그램 시행을 함께 평가함으로써 그동안 재정결핍으로 인한 질 낮은 복지서비스를 향상시키고, 미흡한 재정적 문제도 함께 해결할 수 있을 것이다.
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사회사업처럼 사회복지현장의 공모를 통한 테마형 기획사업을 시도하고 있다
-제안기획사업 : 사회복지프로그램의 제도화나 모델화를 목적으로 사회복지현장의 제안에 의하여 수시로 신청하는 사업.
-테마기획사업 : 공동모금회의 기획주제
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프로그램을 개발 봉사자 14,000명이 동참하여 수혜자 연 25만여명에게 혜택을 주어 지역사회를 위한 밑거름 되고 있다. 사회복지의 향상 및 증진에 있어서 공공부문의 책무는 점점 증대하고 있으며, 그 책무는 국가의 행정조직에 의하여 운용되
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프로그램을 개발하여 시설 간 격차를 해소해야 한다. 이와 함께 정부도 하위등급을 지원할 별도 프로그램과 인력을 지원할 필요가 있다. 따라서 시설평가 초기는 교육과 개선을 목적을 두고 사용되어야 할 것이다.
둘째, 사회복지시설평가의
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사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력의 개발
4. 업무자의 평가
5. 슈퍼비전
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프로그램 진행과정 개선
⑤ 설계적인 목적
⑥ 합리적인 자원배분
⑦ 서비스 전달체계 개선
3) 기관 중심의 프로그램 평가
(1) 이해관계 당사자 확인 작업
① 이해관계 당사자
② 사회복지사의 직무
(2) 연구문제의 구성
① 인터뷰나 소집단 회의
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사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 요인들
1)인적요인
(1) 정책평가자
정책평가자의 이념이나 신념 또는 가치는 사회복지정책 프로그램의 평가 방향을 결정하는 데에 많은 영향을 미친다. 이러한 정향성 이외에도 평가자가 가지고 있는 사
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복지수급자들을 복지에서 근로로 전환시킴으로써 그들을 자립시키고 노동시장을 통해 자신의 삶을 책임지도록 하는 것이며 이러한 변화는 미국뿐만이 아니라 서구 대부분의 국가에서 나라나고 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경
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