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사회복지영역의 과제
1. 죽어가는 이에 대한 원조
1) 죽어가는 이에 대한 이해
2) 죽어가는 이에 대한 지지
2. 남은 이에 대한 원조
1) 남은 이에 대한 이해
2) 남은 이에 대한 지지
3. 호스피스
1) 호스피스의 정의
2) 호스피스프로그램
3)
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사회복지관의 사업구조를 물적 자원 제공이나 교육사업 중심에서 벗어나 문제해결 프로그램 위주로 변화시켜 가야 할 것이다.
(2) 전문성을 향상시켜야 한다. 이것은 특히 가족기능을 유지강화시키는 것으로서 전문치료기관으로서의 기능강
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복지욕구 조사」, 제주특별자치도 여성능력개발본부. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 치매노인 및 가족에 대한 서비스
1) 치매예방서비스
2) 재활프로그램
3) 시설복지서비스
4) 재가복지서비스
2. 치매노인 및 가족에 대한 서비스
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사회자원의 개발, 서비스의 연계와 조정을 위한 기관 협력체계 구축. 다양한 사회복지실천 기술의 적용과 이를 위한 사례관리자의 전문적인 훈련이 요청된다.
또한 사례관리에 대한 이론과 기술을 발전시키고, 실무에서의 적용 가능성과 효
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시키기 위해 만들어진 광범위한 프로그램을 의미하며, 홍보는 복지조직의 메시지를 널리 알리고 전하며, 다소 일방적기술적 측면 강조
사회복지기관의 홍보 : 기관시설 및 이미지 홍보, 자원봉사자 모집 홍보, 후원자 개발 홍보, 프로그램 홍
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사회의 요구사항, 이해당사자의 의견, 사회복지관의 입장과 목표, 사회복지사로서 자신의 역량과 기관의 역량 등을 종합적으로 고려해야 한다.
마. 대안의 실행
최적의 대안이 선택되었다면, 사회복지사는 이러한 사회복지현장 프로그램을
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프로그램 개발. 한국여성개발원.
·이은해 (1995). 교회 노인교육의 방향설정에 관한 연구 - 교회 노인학교 교육과정 작성 지침을 중심으로. 장로회 신학대 석사학위논문.
·김종서(1982) 노인교육의 교육과정개발. 서울: 대한노인회.
·이순희(200
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실습생 서약서, 사회복지현장실습생의 자세
3. 사회복지현장실습 실습의뢰에 대한 회신
4. 실습기관 분석 보고서
5. 실습일지 (10일차)
6. 실습 중간평가서
7. 실습 최종평가서
8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)
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프로그램간의 전문화의 차이로 어려움을 가져올 수 있다. 만일 업무할당에서 부서별 전문화가 좁게 이루어진다면 정책상의 일치점을 찾고 통일성을 확보하는 문제는 아주 어렵게 된다. Ⅰ. 아젠다형성단계
1. 사회복지정책 아젠다 형성
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시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등 해결방안
1) 고용형태에 의한 차별금지
2) 기간제 근로의 제한
3) 비정규직 여성 모성보호
4) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대
5) 불법 파견
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