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프로그램수행은 사회사업보다 사회교육 전문요원이 맡는 것이 합리적이며 장애아동 치료 등과 같은 사업을 위해서 전문치료사를 고용할 필요가 있다는 점이다. 또한 사회복지단체 시설은 주민과의 상담, 교육, 훈련 등의 종합적인 복지서비
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사회복지사업의 여러 분야에 주민들의 적극적인 참여를 유도하여 자원봉사의 조직화와 체계적인 활용이 요구되고 있다.
5) 사회복지전달체계의 서비스 촉진 방안
아무리 좋은 프로그램이 있어도 이용도가 낮으면 쓸모가 없다. 복지행정의 범
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복지법인에 위탁하는 정책을 채택하고 있다. 그리고 교사 인건비를 비롯하여 운영비를 국고로 지원하고 있다. 이러한 정책은 청소년, 장애인, 노인복지의 영역에도 그대로 도입되고 있다.
셋째, 사회복지 서비스에 투입되는 인력정책의 경우
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사회복지서비스들을 효율적으로 운영하고자 하는 노력이 필요하다. 이를 위하여 각 팀별로, 각 복지관별로 나누어져 있는 유사한 서비스 프로그램들을 통합하여 보다 양질의 서비스를 제공하고자 하는 노력이 필요하다. 둘째, 자치구청은 홍
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복지행정의 전망
마틴(Martin)과 케트너(Kettner)는 미국의 사례를 중심으로 사회복지행정과 관련된 전망을 다음과 같이 제시하고 있다.
① 경쟁성 강화: 사회복지기관 사이에 협조적인 관계에서 벗어나 기금 유치 및 클라이언트 확보, 프로그램
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사회복지조직을 비롯한 공공 영역의 평가 핵심은 책임성 요구이고 이는 앞으로도 더욱더 강화될 것이다. 따라서 사회복지조직은 올바른 책임성 이행을 위해 시설 및 기관의 전반적인 운영과 프로그램, 재정, 클라이언트와의 관계에서도 합리
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사회복지 행정의 중요한 과제
사회복지 조직의 책임성 요구와 기대에 따른 행정지식과 기술의 요청
→ 사회복지 조직이 제공하는 서비스의 결과로 대상자들에게 바람직한 방향으로의 효과성이 나타나고 비용의 효율성이 중요
→ 프로그램
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사회복지행정에 궁극적인 목표를 잃지 않고 서비스를 받은 대상자 편에 서서 행동하면 앞으로 우리나라에 사회복지행정은 민주적이고 자율적인 성격을 띠면서 큰 발전을 이룩할 수 있을 것이다.
9. 참고 자료
김영종. 복지행정론, 형설출판
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사회복지행정론』. 나남출판.
김형식 외(2016). 『사회복지행정론(제3판)』. 양서원.
신복기 외(2013). 『사회복지행정론』. 공동체.
강영숙(2011). “사회복지조직의 조직성장유형에 관한 탐색적 연구 : 시설운영 사회복지법인을 중심으로”. 한국
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사회복지행정은 다분히 문제해결 중심적이며 ‘생산성’ 지향적이라는 것을 잘 알 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지행정론, 어가.
2. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사.
3. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사
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