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복지행정이 수행 가능해졌다.
4. 나의 의견
행정이 없는 조직은 상상하기 어렵다. 왜냐하면 인간이 모여서 활동하는 곳에는 행정이 있기 마련이기 때문이다. 만일 사회복지조직에서 행정이 없다면 다음과 같은 상태가 될 것이다. 첫째, 직원
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행정 비용을 절약할 수 있으며 복지 서비스의 전달 과정에서 발생할 수 있는 예산 누수를 근본적으로 차단할 수 있다.
안심소득제의 효과와 구체적인 시행에 대해 논의가 시작되는 가운데, 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회 통제적이고 잔여적인 빈곤구제법 ; 빈곤의 원인이 개인의 도덕적 문제나 나태에 있다고 봄)
우리나라 사회복지행정의 이념
우리나라에서 일반적으로 많이 거론되고 있는 사회복지행정과 관련된 가치와 이념을 살펴보면 다음과 같다.
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사회복지행정론(교안), 남석훈 / 한국가이버평생고육원
2. 사회복지행정론, 최성재 외 / 나남출판, 2000
3. 사회복지행정론, 황성철 외 / 현학사, 2003
4. X이론·Y이론, 네이버 백과사전 1. 서론
2. 인간관계이론
3. X·Y이론
4. Z 이론
5. 결론 및
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지사업을 활용하고자 하였다.
* 전쟁 이후 주로 외원기관에 의해 이루어졌던 사회사업은 1980년 이후 많은 변화와 발전을 거듭하였다.
7. 사회복지 행정의 최근 경향 (90년대 이후의 사회복지행정의 주요 변화)
- 90년대 이후 사회복지행
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사회복지행정가에게 필요한 리더십은 참여적 리더십이라고 생각한다. 그 이유는 참여적 리더십은 조직을 사회복지조직에 한정할 경우 리더와 조직구성원들이 함께 의견을 교환하고 업무수행능력과 지식을 갖춘 사회복지사의 행동을 촉구할
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사회복지행정가에게 기술 활용에 대한 많은 기회를 제공함과 동시에 많은 도전에 직면하게 하고 있다.
인간관계기술이란 조언자 및 집단 활동의 촉진자의 역할 수행과 관련되는 기술을 말한다. 조언자의 역할과 관련되는 것은 자신과 직원들
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사회대신 개인이나 가족으로 간주한다.
우리나라 사회복지행정의 이념
우리나라에서 일반적으로 많이 거론되고 있는 사회복지행정과 관련된 가치와 이념을 살펴보면 다음과 같다.
우선 현대 복지정책의 가치로서 평등, 자유, 민주주의, 사
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