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사회복지행정론』, 공동체, 2013
김영종,『사회복지행정』,학지사, 2010
채수훈,『사회복지행정의 이론과 실제』,2007 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본론
1. 사회복지 전달체계란?
2. 사회복지 전달체계를 바라보는 관점
1) 구조적기능 분석
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사회복지, 인권보호, 환경관리기능 등도 수행하게 되어 그 기능의 영역이 양적으로나 질적으로 확대 되어졌다. 이러한 행정기능의 확대는 공공관료제에 권한과 지식을 점증시킨다. 따라서 공공관료제는 그에 비례하는 책임도 가져야 할 것이
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사회복지 철학과 역사 및 기관의 정책
② 사회복지적 기식과 기술
③ 자기 인식
④ 기관 내,외의 가용자원
다섯째, 서비스의 우선순위와 시간관리
b. 행정의 기능
이 기능은 슈퍼바이저가 의사소통 체계 연결, 직무수행의 책임성 부여, 사업
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지관의 행정기능
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기록(회계방법)을 통해 기관재정 상의 운영을 통제하는 전반적인 책임을 진다.
8) 평가(Evaluating)에 대한 본인의 생각
평가는 사회복지서비스 효과성과 효율성을 평가한다. 사회복지행정 책임자가 평가의 기능을 효과적으로 수행하기 위해서는
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사회적인 지지를 제공하는 역할이다. 이 역할은, 표현적이고 지지적인(expressive-supportive) 리더십의 기능을 강조하는 것으로, 업무자의 사기를 유지하고, 직무와 관련된 좌절과 불만을 원조하며, 수퍼바이지에게 전문가로서의 가치를 느끼게 하
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사회복지행정론』, 공동체, 2018
- 김현진·이순희·유옥현·김학실, 『사회복지행정론』. 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
1) 조직문화의 순기능
2) 조직문화의 역기능
3. 조직문화의 중요성
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원리
4) 임무수행의 비개인화
5) 관료의 전문화와 전임화
6) 관료제의 항구성
2. 관료제의 순기능과 역기능
1) 순기능
2) 역기능
3. 관료제의 순기능과 역기능 사례
1) 순기능 사례
2) 역기능 사례
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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가 매우 중요하다고 할 수 있겠다.
4. 출처 및 참고문헌
조직행동론/이학종/세경사/2002
사회복지행정론/김형식/양서원/2020
사회복지행정론/오세영/신정/2022 1. 서론
2. 본론
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 역할
4)
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복지수요에 대응하는 혁신적이고 거대한 인프라는 구축해야 할 것이다.
사회복지서비스 전달체계가 의도한 기능과 역할을 온전히 다 발휘하려면 행정 체계와 집행체계의 부분을 구성하는 공·사 조직들이 체계화된 구조를 갖추어야 하고, 통
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