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가는데 있어서 고려되어야 할 기본적 요소
2. 조직구조
1) 집권화와 분권화
2) 업무의 세분화
3) 공식조직과 비공식조직
4) 수직조직과 수평조직
Ⅲ. 사회복지 조직의 특성
1. 사회복지 조직과 행정의 특성
Ⅳ. 사회복지 조직의 조
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가 있다. 전담인력을 대규모로 확충하지 않고도 규모의 경제가 가능하도록 읍면 동의 최일선 단위를 상향조정할 필요가 있다.
한국적 복지모형의 구축은 국민들의 사회복지 욕구에 대한 효과적 대응이라는 측면에서 뿐만 아니라 보다 장기적
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사회 내에 설치되어 있는 자원봉사센터를 지원, 협조하는 기능을 담당하고 자원봉사의 홍보업무와 촉매역할을 담당해야 한다. 또한 이를 담당할 수 있는 전담인력의 배치가 필요하며 현실적으로 어려움이 있다면 사회복지과 내의 행정인력
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사회복지조직에서 환경과 관련하여 책임성의 문제를 들 수 있는데 사회복지조직은 평가받기 싫어하고 연구하기를 꺼려왔다.
(5) 관리하위체계
① 통제, 관리(고전모형)와 타협(인간관계모형)을 강조한다.
② 4가지 하위체계를 통합하고 조정
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사회 내에 설치되어 있는 자원봉사센터를 지원, 협조하는 기능을 담당하고 자원봉사의 홍보업무와 촉매역할을 담당해야 한다. 또한 이를 담당할 수 있는 전담인력의 배치가 필요하며 현실적으로 어려움이 있다면 사회복지과 내의 행정인력
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가 발생되었다. 또한, 동일 기준으로 인해 개인적인 특수사례에 대한 차별화된 서비스 지원은 불가능해졌다.
②사회복지 기획 기능
[╋] 행정기관의 책임성 증가- 사회복지사무소는 지역 주민의 복지에 대한 인식의 전환을 가져와 ‘사회복
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사회운동팀, 복지사업지원팀’으로 복지관의 부서가 나누어 져있음을 알 수 있다. 이것은 지금 현재의 구조와는 매우 다른 구조이다. 중앙사회복지관이 가족복지적인 측면을 강조하는 곳이라는 것을 감안할 때, 나름대로의 행정의 편의와 효
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행정대학원 박영미, 2000
2. 청소년 복지를 위한 여가생활 지도방안에 관한 연구, 대구효성카톨릭대학교 대학원 사회복지학과, 김주영, 2000
3. 청소년 성매매의 실태분석과 그 대응방안에 관한 연구, 동국대학교 행정대학원, 김동록 2001
4. 청소
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복지학강의」 양서원
박석돈외 , (2004) 「사회복지개론」 삼우사
보건복지부 http://www.mohw.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신보건 사회복지가 무엇인가
1. 정신보건 사회복지의 개념
2. 정신보건사회복지의 구성요소
3. 정신보건사회복지의 기능
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행정론」, 대영문화사, 2004.
조창현, 「지방자치론」 (오정판), 박영사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조례의 기본원칙
1) 조례의 개념
2) 조례의 기본원칙
3) 조례 발의의 조건
2. 사회복지조례가 가지는 기능
Ⅲ. 결론
참고문헌
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