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자신의 노력결과에 대해 스스로 부여하는 가치에 의해 결정되고, 자신의 노력이 목표를 성취하는데 바람직한 결과를 가져올 것이라는 확신을 갖게될 때 동기부여를 받는다.
< 참고자료 >
- 사회복지행정론 / 학현사 - 황성철 외3인
- 사회
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사회복지개론, 학지사
2. 장동일(2008), 사회복지행정론, 동문사
3. 이경남 외(2007), 사회복지개론, 공동체
4. 박광덕(2002), 사회복지개론, 삼영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지의 개념
2. 사회복지의 가치에 대한 개념
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사회복지행정론, 나남출판, 2008
희망 2008 나눔캠페인 브로슈어 Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 사회복지공동모금회의 소개
1. 연원, 법적 근거
2. 운영 법인체 및 법인 종류
3. 기관의 사업
4. 조직
Ⅲ. 마케팅 현황
1. 기관 홍보 활동
2
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조직의 문제해결에 있어서 창조적인 능력이 있음
사람은 유능함. 그러나 대부분의 조직조건에서는 그 잠재력이 충분히 발휘되지 못함
<표: 3대 조직이론이 사회복지행정에 시사하는 함의>
핵심명제
논쟁점
함의
관
료
이
론
근대사회에
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조직에 공헌하리라고 생각한다. 그래서 리더는 관심을 가지고 후원을 해주어야 하며 구성원들 간의 상호작용을 용이하게 해 주어야 한다.
참고 문헌
신복기 외 2명 저,「사회복지행정론」, 양서원
김치영, 최용민 저,「사회복지행정론」, 21세
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론 (2013) , 공동체
2. 김남수 사회복지행정론 (2019), 공동체
3. 오세영 사회복지행정론 (2018), 신정 1.
서론
2.
본론
1) 의사결정 모델별로 내용과 특징
2) 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각
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참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 인사관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 수퍼비젼
5. 인사관리에 대한 최근 경향
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소통하고 인재
3. 직원채용 후 직원의 직무수행 능력향상을 위해 직원개발
1) 보상
2) 개별직무관리
3) 승진
4. 인사담당자로서 관점에서 생각하고 느낀점
5. 사회복지현장에서 인사의 중요성
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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;사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 영국의 자선조직협회와 인보관
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복지관련 정책 및 서비스로 분산되어있어 복지행정의 비효율성을 초래하고 있다.
○ 사회복지 전달체계가 보건복지부 소관 정책임에도 불구하고 행정자치부 산하 시,도→시,군,구→읍,면,동의 행정 조직을 통해 집행되고 있다. 이와 같이 사
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