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리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오
3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및 문서관리 파트에 보면 문서관리, 보고사무, 업무량관리 등이 있는데 여기
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리더십이론에 대해서 기술하시오.
1) 전통적 리더십이론
(1) 특성이론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
2) 최근의 리더십이론
(1) 거래적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 윤리적 리더십
(4) 코칭리더십
2. 사회복지재정의 유형과
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복지재정 확대에 대한 책임을 약화시키는 기제로 작용할 수 있으며 지방복지재정을 견제하는 시민사회 역량과 준비가 부족한 상황에서 지방정부가 각종 로비와 비전문적 판단에 의해 사회복지서비스 예산을 배정하고 수립할 수 있다.
(2) 서
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사회복지 행정론, 동문사
3. 권육상 외(2004), 사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형
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기술의 혁명
6. 내부적인 조정과 관리 요청
7. 다양한 노동인구와 다문화적인 조직의 등장
8. 클라이언트 중심의 관계 강조
- 사회복지행정의 중요한 경향
1) 경쟁행위의 강화와 민영화의 증대
2) 재구조화의 요청과 마케팅의 활
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복지재정 확대에 대한 책임을 약화시키는 기제로 작용할 수 있으며 지방복지재정을 견제하는 시민사회 역량과 준비가 부족한 상황에서 지방정부가 각종 로비와 비전문적 판단에 의해 사회복지서비스 예산을 배정하고 수립할 수 있다.
(2) 서
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리더십 육성 및 자기계발 훈련을 통해 자아존중감을 높이고, 지역사회 내 건강한 공동체를 형성하는데 선도적인 역할을 수행할 수 있도록 여성사회교육을 실시하겠다. 여성사회단체가 여성의 권익증진과 지역사회발전 및 주민복지사업을 적
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사회 공공성의 특징
2. 리더십의 특성에 대한 논의
1) 리더십의 개념정의
2) 리더십의 특징과 필요성
3) 리더십 이론의 특성
(1) 특성이론(Trait Theory)
(2) 행동 이론
(3) 상황 이론(situational theory)
4) 리더십의 유형적
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사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
1) 사회복지조직의 리더십
2) 사회복지조직의 특성
3) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
2. 사회복지조직의 리더십 중 본인에게 가장 적합한 이론
1) 사회복
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리더십 이론
1) 리더십 이론
2) 리더십의 특징
3) 리더십 이론의 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
3. 오하이오 주립대학 리더십 연구
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