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조직 구조 변화에 도움이 될 수 있을 것이다. 유연화되고 분권화된 구조로 변화로 인해 클라이언트의 수요는 증가되고, 그에 따른 부수적인 문제들도 해결 될 것이다. 1. 다음의 사례를 읽고 이 조직이 처한 문제 상황이 무엇인지에 대해
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사회복지행정론, 공동체, 2021
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 직원의 능력개발 지원
3. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략과 실제 사례
4. 본인의 제안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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복지조직에는 적용하기 어려운 점이 많지만 최근 공공과 민간의 협력사례가 늘어나고 있는 만큼 시험적으로나마 시도하는 일이 무의미하지는 않을 것이라 예상된다.
4. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론, 최성재 남기민, 나남, 2016
[행정학]
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3. 하위 관리층 리더십
Ⅵ. 리더십 측정과 개발기법
1. 리더십 측정
2. 리더십 개발기법
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
2) 집단행동 수준의 리더십 개발방법
3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
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사회복지행정론, 양서원
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사
한국사회복지행정학회 저(2003), 한국의 사회복지행정, 학현사
SWOT분석 [SWOT analysis ] | 네이버 백과사전 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마케팅의 개념
2. 비영리조직의 마
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