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복지기금의 억제는 다양한 민간 자원 개발을 촉진하게 되었으며, 이에 따라서 프로그램의 효과성 증명, 그리고 평가와 함께 조직의 운영 관리 효율성이 요구되었고 이는 행정의 확대 도입으로 이어지는 계기가 되었다.
2. 한국 사회복지행정
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개발하는 여러 가지 방안이 모색되고 있다. 목표인구는 집단에 따라 프로그램 이용도에 상당한 차이가 있고, 이러한 차이는 전달체계의 취약성에 있다는 인식에서 이러한 노력은 출발하였다. 그리하여 오늘날에는 사회복지 프로그램을 이용
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사회복지기초 ( 인간행동과 사회환경 사회복지조사론)
2. 사회복지실천 ( 사회복지실천론 사회복지실천기술론 지역사회복지론)
3. 사회복지정책과 제도 ( 사회복지정책론 사회복지행정론 사회복지법제론)
시험의 합격결정에 있어 매 과목
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사회복지재원의 확보에 어려움을 겪고 있으며, 이는 사회복지의 축소를 가져왔다. 이와 더불어 기초생계의 보장을 요구하는 인구의 절대규모의 증가로 인하여 국가의 복지지원 대책의 확충은 더욱 절실해지고 있는 시점이다. 이러한 이중적
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사회복지 전달체계의 확립과 전문인력활용방안」, 대구대학교 사회복지연구소.
김흥식(1992). 「지역사회 중심의 사회복지행정」, 지방행정연구 7권 2호, 한국지방행정연구원.
박경숙·강혜규(1992). 「사회복지사소 모형개발」, 서울: 한국보
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사회복지정책론, 학지사, 2006.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004.
박차상, 한국사회복지행정론, 대학출판사, 2000.
김미성, 공공복지전달체계 개편방안에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지
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사회복지사업법의 개정,
국민기초 생활보장법의 제정 등을 들 수 있다.
2) 사회복지 조직 변화의 방향 - 이러한 변화에 대처하기 위해서 소비자 주권을 인식하고 사회복지 조직이 개방되어야 하며, 창의적이니 프로그램개발
과 혁신적 사회복
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사회복지사는 다음의 윤리강령을 준수한다.
1. 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 관장하는 업무에 대하여 책임을 진 다.
2. 사회복지사는 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의
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의 행동과 생활에 관한 이해와 전문적 지식을 필요로 하고 있다. 사회복지 담당인력의 확충과 더불어 앞으로는 다양한 서비스 기술과 학위를 가진 인원들을 적정하게 이용하고 배분하는 사회복지 전문 인력체계가 또한 절실히 요구된다. 각
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복지기관이나 조직을 만드는 역할
- 조직이론이나 기관 행정론 등의 지식이나 기술을 습득하는 것이 필요함
(자문가의 역할)
- 다른 직종의 전문가에게 클라이언트의 문제 해결을 위한 자문을 제공하거나 동료 사회복지사에게 지도 감독을
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