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사회복지조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직과 행정에 대한 지식과 이론, 기술을 구비하여야 한다.
참고문헌
신복기, 박경일 <사회복지행정론>, 공동체, 2013
지은구 <한국사회복지 전달체계연구>, 계명대학교, 2016
이태
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사회복지조직이 책임성을 갖지 않는다면 그 조직은 제대로 된 기능을 수행하기 어려우며 와해될 것이다. 그래서 사회복지사와 사회복지조직은 본인들의 책임성에 대해 깊이 고민하고 생각해봐야 한다.
참고문헌
최성재 <사회복지행정론&g
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정하는 과정에서 필요한 지식과 정보를 충분하게 획득한 상태에서 판단이 이루어져야만 불확실성이 가장 적은 결론에 도달할 수 있을 것으로 생각한다.
4. 참고문헌
교안, 사회복지행정론
남경희 저, 합리적 의사결정의 가치기준으로서 지속
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정책연구 2007, 제7권 제2호.
이규태. 아카데미 북스 3 - 사회복지 행정론. 우리전자책 전자책. 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 중요성
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 유형
3) 조직문화의 중요성
2. 조직몰입의 중요성
1) 조직몰
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사회에서 소비자의 이질성이 높아지고 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 확산됨 에 따라 고객만족을 위한 마케팅 지양적인 경영이 필수적이다.(Drucker)
- 21세기는 비영리 조직이 인류를 이끌어 나갈 것으로 전망 사회복지행정론 - 13주차
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1. 서론
2. 본론
1) 북한의 비핵화와 리더십
2) 리더십 이론
3) 문재인 리더십
4) 김정은 리더십
5) 트럼프 리더십
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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수 있는 인사관리체계를 마련하는 것은 한계가 있을 것이다. 따라서 조직성원들 역시 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무에 대한 책무성과 자율성을 높이는 일에 소홀히 하지 말아야 할 것이다. 사회복지행정론리포트
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사회복지행정론-정보관리
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사회복지행정의 원칙이 아닌 것은? 4
1. 기술과 능력
2. 리더십
3. 명확한 방향
4. 자기결정권
79. 재정지원제공자에 포함되지 않은 것은? 1
1. 직계조직
2. 유료클라이언트
3. 지방정부
4. 기업체
80. 리엔지니어링을 주창한 학자는? 2
1. 스팬서
2. Hamm
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정치에 대한 행정의 우위를 주장하는 이론이 제기되었다. 1960년대에 이르러 웨드너, 에스멘 등에 의하여 발전행정론이 활발하게 전개되어 신생국의 국가발전전략으로서 행정이 발전목표의 달성을 위하여 정치를 비롯한 경제, 사회의 변동을
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