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정해야 하고 무조건적인 서비스 상승 측면을 강조할 것이 아니라 기존의 혜택을 받던 사회적 약자의 입장도 생각해봐야 한다.
참고문헌
원석조 <사회복지정책론>, 양서원, 2003
곽효문 <복지정책론>, 제일법규, 2001
김학만, 김 경우 <
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다. 이것을 위하여 지방의원의 전문성을 제고하고 지방재정 전문가의 의회를 진출시키기 위한 노력이 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제에 대해 서술해보았다.
지방자치제도와 사회복지는 매우
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능력있는 아동 사회복지사가 배출될 수 있도록 다양한 노력이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
한미현 <아동복지>, 창지사, 2016
이순형 <아동복지 이론과 실천>, 학지사, 2013
정옥분, 정순화 <아동권리와 복지>, 학지사, 2016
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이 있었다. 그런데 그 분이 방문한 모든 곳에서 규정에 맞지 않으므로 도움을 드릴 수 없다고 거절해 그 분은 결국 지하철에서 돌아가셨다. 이런 비극적인 일이 다시는 발생해서는 안 될 것이다.
또한 사회복지사는 일선관료에 해당한다. 일선
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위해서는 다양한 전문가와 학계의 노력, 그리고 그 당시 시대상이 적절하게 반영되어야 한다. 앞으로 더 나은 사회복지행정 체계 및 제도가 만들어지기 위해서는 그만큼에 노력이 필요할 것이다.
참고문헌
김영종 <사회복지행정>, 학지
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시대상이 적절하게 반영되어야 한다. 앞으로 더 나은 사회복지행정 체계 및 제도가 만들어지기 위해서는 그만큼에 노력이 필요할 것이다. 이를 위해 정부 및 관련부처의 지속적인 노력이 필요하다.
참고문헌
김영종 <사회복지행정>, 학지
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복지조직의 특수성에 대해 알아보고 나의 생각을 서술해보았다. 앞으로 산업 구조는 끊임없이 변화할 것이다. 그만큼 사회복지를 필요로 하는 대상과 그 수요는 지속적으로 증가할 것이고 이것에 대처하기 위해 사회복지행정의 기능이 제대
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정부, 지방정부간의 긴장관계를 반영한 것라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 현재 재정분권의 문제점을 해결하기 위해서는 이러한 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
오정수, 류진석 <지역사회복지론>, 학지사, 2016
양정하 <지
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정할 수 있는 매우 중요한 인적 자원이다. 그렇기 때문에 좋은 리더를 선출하여 정하는 것도 중요하다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 리더십과 함께 도덕성, 청렴함을 갖추고 있어야하기 때문에 그 어떤 조직보다 리더 선출에 만전을 기여
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정치 및 경제적 과정이 무시되는 경향이 있다.
2.5 인간관계이론의 적용가능성
1)비공식집단을 중요시하는 인간관계이론은 적용 가능성이 높다고 생각한다.
2)사회복지 행정의 관리가 선호하고 대인관계기술, 클라이언트의 동기와 노력에 초
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