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tput)과는 구분된다. 정책은 정부의 행동방침으로서 어떤 사회적 대상에 대해 변화를 추구하는 것이다. 정책결과는 의도된 변화로서 나타날 바람직한 사회상황을 말한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재
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관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조
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가치에 해당한다. 행정이 추구하는 사회적 가치는 사회구성원들이 합의를 이룬 것이거나 사회가 한 단계 발전하는 것으로서 바람직한 미래의 사회상황을 의미하는 경우가 일반적이다. 그러므로 정책연구는 정책목표를 연구에 포함시킴으로
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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정체성과 응집성이 약하며, 조직구성원의 조직에 대한 충성심을 확보하기가 어렵다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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정책문제에 대한 고려와 해결방향의 설정은 인공성(artificiality)을 지닌다고 할 수 있다.
5. 동태성
정책문제의 발생과 이의 해결방법이 모색되는 과정은 실로 동태적인 정치과정을 거치게 된다. 문제가 발생한 사회적 상황이 계속 변화하고 있
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정하기 위하여 리더십의 초점을 외부지향적, 내부지향적으로 구분하고 다른 한편으로는 통제위주-유연성 위주로 구분하여 네 가지 영역을 제시하였다.
4가지 영역은 파슨즈(Parsons)의 AGIL 모델을 기초로 하여 사회체계의 유지를 위하여 필수적
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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