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때문에 계획예산제도의 도입이 좌절되었으나, 기획과 예산업무의 관리에 채제론적 사고방식을 제공한 점 등은 오늘날에도 영향을 미치고 있으며, 긍정적으로 평가되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
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정보는 크게 두 가지 측면에서 환류되어 활용될 수 있는데, 첫째는 조직 차원에서의 활용방식으로 기관 간 정원이나 예산과 같은 관리요소를 배분하는 것을 비롯한 정책결정의 기초정보로 활용하는 것이며, 둘째는 구성원 개인 차원에서의
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직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영
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정목적을 위하여 일시적으로 사용할 수는 있으나 평가대상자가 많을 때에는 적용하기가 곤란하다.
2. 평정척도법
평정척도법(rating scale method)은 전형적인 업무평가 방법으로서. 조직원의 직무목적 달성 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근
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도중에 개입되어 있는 매개변수까지도 확인함으로써 인과관계의 경로를 확인한다. 즉 정책수단을 원인으로 하고 정책효과를 결과로 하는 인과관계의 중간에서 매개역할을 하는 중간목표(또는 하위목표)를 포함한 여러 변수들 간의 인과관계
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6회_기출문제_정답
6회_사회복지법제론
6회_사회복지실천기술론
6회_사회복지실천론
6회_사회복지정책론
6회_사회복지조사론
6회_사회복지행정론
6회_인간행동과_사회환경
6회_지역사회복지론
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사회복지사는 새로운 착상 그리고 문제해결에 관해 솔직한 비판을 나누고 자신의 욕구, 희망, 능력에 따라 도움과 정서적인 지지를 받게 될 것이다.
참고문헌
박태룡 저, [사회복지행정론], 홍익출판사, 2004
김융일, 양옥경 공저, [사회복지 수
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정조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.
◈ 참고문헌
1. 김영종, 사회복지행정, 학지사, 1998.
2. 성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1988.
3. 최성
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사회복지개론
사회복지법제
사회복지조사론
사회복지현장실습
(○)
(○)
(○)
( )
인간행동과 사회환경
사회복지실천론
사회복지행정론
(○)
(○)
(○)
사회복지정책론
사회복지실천기술론
지역사회복지론
(○)
(○)
(○)
아동복지론
여성복지론
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사회를 살아가는데 있어서 소외되거나 제 3자로 살아가지 않도록 모두가 노력해야 할 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 국회도서관 www.nanet.go.kr
2. 국립재활원 www.nrc.go.kr
3. 남일재 외6명, 2003, 『사회복지행정론』
4. 보건복지부 홈페이지 www.mohw.go.kr
6.
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