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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 환경관리를 위한 전략
2. 사회복지 조직이 주로 사용하는 전략과 그 이유
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관리의 강화
서비스 산출에 대한 강조 1. 사회복지조직의 환경이해를 위한 분석틀
2. 사회복지조직 환경의 변화 유발요인과 형태
3. 사회복지조직의 변화에 대한 수용과 저항
4. 사회복지조직의 환경관리 전략
5. 사회복지조직에
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조직의 개념과 조직학습의 방법이 어느 정도 사회복지조직에 잘 적용될 수 있는가를 검토해 보는 것이 마지막으로 풀어야 할 과제이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 대표적인 학자들에 의해 제시된 사회복지조직이론의 현대적 관리 이론에 대해 분류
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조직 자체의 역량을 강화하고 조직혁신을 이루기 위해서는 부정적 요인을 제거하고 긍정적 요인을 더욱 확대하는 밀고 당기는 전술이 필요하다. 그러나 아직도 생소한 학습조직의 개념과 조직학습의 방법이 어느 정도 사회복지조직에 잘 적
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환경의, 좋은 분위기의 조직문화가 자리잡기 위해서는, 조직문화 활동에 대한 진단, 평가, 보상 등을 통한 체계적이고 지속적이며 장기적인 관리를 해야 한다고 생각한다.
*출처&참고문헌
사회복지행정론, 신복기외, 공동체, 2008
사회복지행정
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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 보면 크게 전통적 이론과 현대조직이론 그리고 조직환경 이론으로 크게 구분할 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회
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사회복지조직과 인적자원관리』, 학지사, 2020.
박지훈, 「사회복지사의 직무 만족도와 조직성과의 관계에 관한 연구」, 한국사회복지학회지, 2018.
이선영, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2016. 1. 서론
2. 사회복지조직과 개인의 목표 정의
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사회복지조직에 영향을 미치는 다른 주요 영향력들(사회의 경쟁적인 이념과 가치들, 정치적 이해관심 등)을 적절히 설명하지 못한다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국
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사회복지행정론, 학현사, 2009
이광재, 리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에 미치는 영향, 대구 대학교 대학원 박사논문, 2004
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10
민경호(2005), 조직행동론, 무역경영사, 2005
사회복지행정론 신
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사회복지행정은 제반 환경 요소들이 사회복지서비스와 조직에 미치는 영향에 대해 지속적으로 관심을 갖고 이를 전략적으로 모니터링하고 관리해 나가는 것이 필요하다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천론과 사회복지행정론을 비교하여
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