|
사회복지관 (2000) “태화청소년 집단 프로그램 매뉴얼”
5. 청소년 복지론. 홍봉선, 남미애 (2000) .양서원 - 목차 -
집단명
대상
성원수
기간
장소
1. 실시배경
2. 목적
3. 목표
목표 1
하위목표 1-1
하위목표 1-2
목표 2
하위목표 2-
|
|
|
직관리, 박영사 2004
정우열, 행정정보체계론, 청록출판사 2005
김종환, 행정학개론, 고시동네 2004
이희근·백형배, 이것이 행정학이다, 고시연구원 2004
안문석, 정보체계론, 학현사 1999
황성철 외 2인 공저, 사회복지행정론, 현학사 2004 Ⅰ. 서
|
|
|
프로그램
4) 장애자 시설 관리
5) 치아 홈 메우기 사업
6) 불소 겔 도포 사업 및 구강보건 교육
7) 초등학교 불소 용액 양치사업
8) 학교구강보건사업
(5) 모자보건사업
1) 임산부등록관리
2) 영유아예방접종사업
3)선천성대사이상검사
4)
|
|
|
직원과의 긍정적인 대인관계를 형성하여 업무를 처리한다.
12. 동료실습생과 긍정적인 원만한 관계를 유지한다.
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
종합평가 :
가. 총 점 : 점
나. 실습생의 장 단점 : ㅇ 실 습 기 관 현 황
ㅇ 학 생 신
|
|
|
과제
5 사회복지 실천현장의 전망
6 사회복지서비스 프로그램 기획의 과제
7 프로그램의 정의
8 프로그램 기획의 효과
9 프로그램 구성요소
10 프로그램 개발의 과정
11 프로그램 개발의 과제
12 경쟁력 있는 프로포절 작성법
|
|
|
사회복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정지원센터의 네트워크 구축
-양정남, 최선령(2006). 사회복지실천론. 양서원 Ⅰ. 건강가정사의 정의
Ⅱ. 건강가정사의 역할
Ⅲ. 건강가정사의 자격
1. 건강가정지원센터의 종사자
|
|
|
복지학과를 소유한 대학의 활용이 현실적 대안이 될 수 있을 것이다.
다음은 사회복지 인사관리의 바람직한 방안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 조직에는 조직구성원을 모집하고 그들의 재능을 발전시키기 위하여 효과적인 프로그램을 개발
|
|
|
<<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 프로그램 개발과 평가
|
|
|
직 이론
8) 임파워먼트
Ⅱ. 사회복지기관의 적용사례
1. 기관소개
1) 법인명
2) 설립목적 및 연혁
3) 기관의 주요사업내용
2. 조직관리
1) 현황표
2) 조직도
3) 조직구조
3. 인사관리
1) 인력의 모집과 선발
2) 보상체계
3) 인력개발
4)
|
|
|
직의 구성원인 직원들의 관리에서는 소홀히 한 것 같다. 조직문화도 미흡하고 직원의 갈등해소의 방법도 모색하고 있지 않으며 직원의 개발 면에서도 미흡하다. 대부분의 종합사회복지관이 정부 보조금에 의존하고 있으나 그것만으로는 한
|
|
메뉴펼치기
