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조직 내 협력 강화 및 전문성 지속 발전
상세계획 1) 의료진, 간호사, 사회복지사 등 다학제 팀과 원활한 소통과 협업을 통해 입퇴원 업무의 효율성을 높인다.
상세계획 2) 정기적인 직무 교육과 자기계발 프로그램에 참여하여 최신 의료행정
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조직 안에서 어떤 역할을 하고 싶은지 기술해 주십시오.
3.공사가 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오
4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오.
5.공사 업무
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사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
2
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사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
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조직생활에 있어서 중요한 경험은?
타인이 싫어하는 일은 해본 경험은?
자신이 세운 목표를 달성한 경험은?
다른 사람과 협업을 하면서 일을 진행한 경험은?
자신의 창의성을 발휘한 경험은?
직업윤리가 중요한 이유는?
협업을 할 때 자신의
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사회복지관 및 람사르총회등 사회의 공공행사 참여한 여러 홍보활동에서 자신감을 확인했기 때문입니다. 둘째로 잔 실수 없는 꼼꼼한 일처리입니다. 동일한 실수를 두 번 반복하지 않으며, 애매하거나 모르는 것은 반드시 물어 업무흐름을
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사회복지학과 연계해 간호학의 조금 더 넓고 포괄적인 학문과 지식을 가진 존재가 된다는 것입니다.
오랜 시간동안 국내의 노인 인구수 증가는 미래의 간호사로서 업무 또한 다양한 변화를 맞게 할 것이며 이 변화는 제가 생각하는 변화와
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조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무 처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 서술하시오. [400자 이내]
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)을 처리(수행)
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조직의 구성원이 되는 것입니다.
이 력 서
사 진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생년월일
년 월 일 (만 세)
주 소
연락처
이메일
호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청 보호직공무원 자기소개서, 보호
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다룰수 있으며 하드웨어 쪽에도 관심이 많아 지금 쓰고 있는 제 컴퓨터 또한 제가 조립한 제품입니다. 항상 남들을 웃게하는 특징이 있어 어느 조직 어느 단체에 속해도 그 팀의 분위기를 좋게 할 수 있다는 자신감 또한 있습니다.
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