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어느 정도 자기중심적(개인주의적과 유사하다고 볼 때) 등의 측면에서는 맞는다고 할 수 도 있을 것 같다. 그런 면에서 조금 더 Z 이론에 가깝지 않을 까 생각한다.
참고문헌
1. 사회복지행정론(교안), 남석훈 / 한국가이버평생고육원
2. 사회복
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이를 이루지 못하면 우리나라는 도태될 것이라는 위기의식이다.
발상의 전환이 필요한 이유는 무엇인가 30여 년 동안 쉬지 않고 단조로운 작업을 반복하다 보니 어느 틈에 우리에게 파괴적인 생각의 틀이 생겨 버린 것이다. 즉 "선진국이 안하
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이다.
벤치마킹의 실패사유
-사전준비 부족
-단순 견학이나 모방에 그치는 경우
-관행탈피의 어려움
-구성원의 참여유도 실패
-일회성 행사로 그치는 경우
7)다운사이징(Downsizing)
조직의 관료화에 따른 불필요한 낭비조직을 제거하는 것이다.
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이분법적 성향이 주류를 이루고 있음을 지적할 수 있다.
참고문헌
사회복지행정, 김영종저 2004 학지사
사회복지행정론, 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
사회복지행정론, 허만형저 2004 성지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 과학
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이므로 조언의 기능 수행하는데 적합하다.
정답: ⑤
[ 10 ] 학교조직이 관료제적 특성을 지니고 있다는 설명과 가장 거리가 먼 것은?◈04중등◈
①학교조직에는 직제상 명확하고 엄격한 권위의 위계가 있다.
②학교는 효율적인 교육을 위해 전
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