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관계이론
(2) 맥그리거의 X·Y이론
3. 상황이론 (개연성· 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 조직 환경이론
(1) 구조-상황이론0
(2) 정치경제이론
7. 현대조직이론
(1) 목표관리
(2) 총체적 품질관리
(3) 전략적 관리
(4) 학습
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인간관계이론
(2) 맥그리거의 XY이론
3) 개방체계 이론
(1) 상황이론
(2) 정치 경제 이론
(3) 조직군생태학 이론
(4) 제도이론
4) 현대조직이론
(1) 총체적 품질관리
(2) 학습조직이론
(3) 목표관리
3. 사회복지행정이론의
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bsp;사회복지행정이론
I. 전통이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 관료제 이론
4. 체계이론
II. 현대이론
1. 목표관리
2. 애드호크라시 이론
3. 상황이론
4. TQM
5. 리엔지니어링
6. 학습조직이론
7. 임파워먼트
* 참고문헌
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사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)
목차
1. 인간관계이론의 개념과 배경
2. 인간관계이론의 주요 내용과 적용
3. 학습조직이론의 개념과 특징
4. 학습조직이론의 원리와 사회복지행정 적용
5. 인간관계이론과 학습조직
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사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)
목차
I. 인간관계이론
II. 학습조직이론
I. 인간관계이론
인간관계이론은 사회복지행정에서 개인 간의 상호작용과 관계의 중요성을 강조하는 이론이다. 이 이론의 기초는 인간이
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