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급여를 규칙적으로 지급받고, 승진, 퇴직금 등의 직업적 보상을 받는다.
에 보다 더 가깝다고 할 수 있다. 사회복지행정은 정부공공기관이 참여하는 경우가 있기는 하지만 사회복지시설의 종사자들이 주체가 되어 행하는 행정은 일반행정과
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정에 관심을 갖고 조직의 목표, 가치와 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가지도록 하는 데에 관심을 기울인다.
⑪ 행정의 주요한 영역으로는 의사소통, 직원간의 상호작용관계, 행정에의 능동적인 참여 등이 있다
4. 사회복지행정과 일
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행정조직의 프로그램은 개인적인 욕구와 사회가 필요로 하는 문제를 인식하고 함께 해결하는데 그 의의가 있다 하겠다.
※참고문헌
『사회복지행정론』, 휴넷사이버평생교육원,, 2015년. 끝. I. 서 론
II. 본 론
1. 사회복지행정과 일반
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사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
“사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
김영종(2006). 「복지정책론」, 서울: 형설출판사.
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2007. 3 사회복지행정의개념과사회복지행정과일반행정의공통점과
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서비스를 제공하므로 그들의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 전통적으로 사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다.
지금까지 사회복지행정과 일반행정의 유사점과
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사회복지서비스는 사회보장 정책의 일환으로 마련된 제도라는 점에서 사회보험이나 공적부조와 같은 기능을 한다. 이렇듯 사회복지행정이 일반행정체계에 편입되는 현상이 일어나 사회복지행정과 일반행정을 명확히 구분짓기를 어려운 경
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정이라고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
3. 사회복지행정과 다른 행
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사회적 약자에 대한 지원 역시 현재 복지 행정에서 중요한 주제로 다뤄지고 있다. 본인은 사회적 약자에 대한 지원이 복지 행정의 핵심적 역할이라고 믿는다. 사회적 약자라 함은 장애인, 고령자, 아동, 저소득층, 이민자 등 다양한 계층을 포
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I. 서론
사회복지는 개인이나 집단의 복지를 증진시키기 위한 다양한 서비스와 지원을 제공하는 분야로, 사회복지행정은 이러한 사회복지 서비스를 계획하고 실행하는 일련의 과정을 말합니다. 이러한 사회복지행정은 일반행정과는 차이점
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사회복지 구성원이라는 것을 알아볼 수 있었다. 또한 사회복지행정은 특수한 환경에서의 사회복지 지식 또한 필요하고 사회복지 조직에서의 행정과 관리도 중요한 것이었다. 그리고 창의성과 민주성을 통하여 신뢰와 인정의 역할로서 기획
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