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: 한국사회복지협의회의 문제점
①지역사회 및 전국적 사회복지 관련기관간의 협의조정 역할 수행의 문제
②사회복지사업법에 의한 법정단체로 민간조직의 협의체라는 느낌 부족
③협의조정 업무와 사회복지전반에 대한 연구개발 미흡
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이의 관계를 향상시킬 수 있는 개혁적인 정책, 방법, 절차들을 개발하여 시행하는 데 주저함이 없어야 한다. 또한 사회복지 행정가는 민주적인 과정의 신봉자여야 한다. 행정가는 기관의 성장, 발전은 모든 직원의 참여를 통하여 가능하다는
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사회복지기관 우선 마인드
4. 사회복지행정가의 역할과 과제
1) 수용과 관심
2) 민주성과 창의성
3) 신뢰와 인정
4) 우선순위 선정과 권한 위임
5) 동기부여와 촉진
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사회가“ 살만한 공동체”를 형성해 가는데에 그 핵심이 있다는 것을 놓치지말아야 할것이다. 1. 사회복지사의 역할 및 자질
1) 사회복지사의 역할
2) 사회복지사의 자질
2. 현 사회복지사제도의 문제점 및 대책
1) 사회복지사 제
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행정은 비효율을 초래하는 원인 중 하나였다. 따라서 지방화 시대의 복지수준의 제공과 민간부문이 결정적인 역할을 감당할 수 있다는 사실을 인식하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상과 같이 사회복지행정의 의의와 특징, 그리고 향후 개선방향
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사회복지행정가는 다양한 역할과 관리활동을 수행하게 되는데 이를 위해선 전문적인 지식과 기술을 가지고 있어야 한다. 이렇게 다양한 역할과 관리활동을 수행하기 위해 필요한 기본적인 요소들로는 수용, 관심과 보호, 창의성 발휘, 민주
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사회복지행정가의 역할 및 사회복지행정가로서 자신이 지닌 자질과 능력은 어떤 것이 있는지 사례를 들어 살펴보았다. 오늘날 대부분의 사회복지행정가들은 사회복지실무자로서 오랜 경험을 가지고 점차 승진하여 행정가의 지위를 가지게
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사회복지과 가정복지과
여성복지과 등
시 군 구
사회복지과
가정복지과
읍 면 동
사회복지계
사회담당
수혜
대상자
외원
Ⅶ. 사회복지 전담공무원의 역할
1. 사회복지 전담공무원 제도
1) 정부에서 저소득층 복지행정체계 개선방안의 일
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사회복지행정론, 양서원, 2002, p.95
(12) 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지(Interacting with the community and Professoins)
사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적 작업관계(effe
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율적으로 조성하여 교육 목표를 효과적으로 달성하는데 있다. 이러한 업무는 사회복지사 클라이언트 및 사회의 요구를 수렴하여 이루어져야하며 특히 사회복지 행정가는 조직에서 효과적인 행정활동을 이끌어가는 중심적인 역할을 해야 한
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