 |
행정병으로 군생활을 하였습니다. 2년 동안 행정업무를 수행하면서 일반사무에 대한 기본적인 능력을 키울 수 있었습니다. 그리고 제대 후, 정보처리산업기사와 사무자동화산업기사 자격증을 취득하였습니다. 문서 작성이나 편집 프로그램
|
|
 |
가치를 확인하십시오: 59
<표 차례>
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 추천의 글 55
그림 3 추천의 글 57
그림 4 구매자님의 평가와 평가 내용 58
그림 5 추천의 글 58
그림 6 추천의 글 59
그림 7 구매자님의 평가와 평가 내용 59
|
|
 |
사회의 보건수준과 건강수준 평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다 클
|
|
 |
행정 공무원 선발 3차 진출 1. 더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
2. 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리
|
|
 |
복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 73
4. 대형병원 쏠림 현상과 1차 의료 붕
|
|
 |
평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 243
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 244
? 면접관과 면접 불합격의 특성 244
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 244
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 245
다. 면접
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
행정 업무를 숙련된 경험을 토대로 능숙하게 수행할 수 있습니다. 게다가 핵심역량으로 속도를 내세울 수 있습니다. 빠른 행정을 통해 유관기관과 임직원의 만족도를 높이고 업무 생산성도 향상시키겠습니다. 1. 우리 진흥원에 입사 지원
|
|
 |
행정업무 추진 기반 마련
4. 소통과 협업이 가능한 개방형 업무환경 조성
6 - 4
기대효과 및 제언
지방자치시대를 맞아 지역마다 무수한 아이디어와 수많은 사업이 쏟아지고 있는데, 중요한 것은 시행하는 것보다 시민들과 소통하고 평가받
|
|
 |
프로그램을 통해 생활 안정과 복지 향상을 도모하겠습니다.
2)보훈 대상자의 사회적 존중 강화: 보훈 대상자들이 사회에서 존경받고, 그들의 헌신이 제대로 평가될 수 있도록 사회적 인식을 개선하는 것이 또 다른 ..(중략) 1. 직무에 대한
|
|
메뉴펼치기
