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복지동향 2003년 12월 제 62호. pp16-22.
강철희·정기원·황창순, '사회복지 부문 민간복지재원 규모 파악에 관한 연구-사회복지서설, 복지관, 읍·면·동사무소를 중심으로-', 한국사회복지행정학, 4, 2001.
김영종, '사회복지조직들의 지역사회 자원
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복지기본선 확보운동의 의의와 과제, 참여연대 사회복지학교 자료집, 1994
이태영, 사회복지사들의 사회행도에 대한 태도 및 행위 조사연구, 한국사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건, 한국사회복지행정학
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사회복지연구, 43(2), 45-67.
김태형. (2019). 한국 사회복지사의 전문성 향상을 위한 제도적 개선 방안. 한국사회복지학회, 58(1), 78-101.
이민주. (2020). 사회복지사의 역할과 직무에 대한 재조명. 한국사회복지행정학회, 17(4), 112-135.
정윤경. (2021). 사
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한국지역사회복지학, 44, 181-201.
- 최지선, 민소영, 엄태영. (2015). 희망복지지원단 통합사례관리사의
사례관리역량 자기평가지표개발 연구. 한국사회복지행정학, 17(3), 229-254.
- 류애정. (2012). 지역단위 복지전달체계로서 희망복지지원단의 운
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사회서비스원 모델 연구. 세종: 한국보건사회연구원.
김수영·박소영. (2022). 「사회서비스원 법제화의 의미와 과제」, 보건복지포럼, 301, 65-74.
조은영. (2023). 「사회서비스원 도입에 따른 종사자 처우 개선 방안」, 한국사회복지행정학, 25(1), 1
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사회적 신뢰 구축으로 이어질 수 있다. 이에 따라 앞으로도 지속적으로 맞춤형 복지 정책을 개선하고 발전시키기 위해 각계의 노력이 필요하다.
6. 참고문헌
김현아, “지역사회복지론”, 한국사회복지출판사, 2021.
박정환, “행정복지센터의
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한국사회복지관협회(2000), 사회복지관백서, 동인.
권선진(1994). 사회복지관의 조직 효과성에 관한 연구, 연세대학교 박사학위논문.
황성철(2000). 사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정 요인 분석, 한국사회복지행정학.
최미경(2001). 지역
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사회복지 지식의 인식론적 기초, 상황과 복지, 2003.
강현주 외, 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석, 한국사회복지행정학, 2010.
강흥구, 한국사회복지실천현장의 변동과 전문 인력의 양성을 위한 과제, 연세사회복지연구, 2004.&nb
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사회복지사의 책임으로 볼 수 있다.
참고문헌
사례관리학회, 2012, 『사례관리론』, 서울:학지사.
남기철·남원준, 2017, “사회복지사의 역할 다양화와 역량의 쟁점”, 『한국사회복지행정학』.
현택수, 2011, “사회복지사의 문화복지 인식 유형
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복지재단(2005). 복지시설 종사자 위험관리 실태조사. 서울복지재단.
김미숙(2004). 사회복지인력의 소진이 이직의도에 미치는 영향. 한국사회복지행정학.
오현주 외(2010). 사회복지사의 임금 결정요인에 관한 탐색적 연구. 경기개발연구원.
정종
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