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사회복지사의 의사와는 무관하게 실천의 관계가 정리되는 경우도 있을 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보았다. 관계는 원조 혹은 행동체계의 최종 목적이 아니다. 오히려 이것은 행동체계를
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복지사의 의사와는 무관하게 실천의 관계가 정리되는 경우도 있을 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보았다. 관계는 원조 혹은 행동체계의 최종 목적이 아니다. 오히려 이것은 행동체계를 접합
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과정모델을 적용한 사례를 이용하여 우리는 면접론, 과정론, 관계론으로 나누어 분석하였다. 이 과정을 통해 각각의 특징에 따라 다른 사례개입이 가능 하다는 것을 알았다. 또한 분석을 하면서 client가 갖고 있는 문제점 즉 언어능력부족, 판
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사회사업 실천에서 공통적 요소는 사회복지사가 복지대상자와 함께 '문제해결'을 추구하는 '과정'이라는 점에 착안하게 되었다.
통합적 접근방법을 발전시키는 데 기여한 이론은 체계이론이었다. 일반체계이론은 모든 유기적 조직체는 체계
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면접은 경험 해석, 그리고 질문을 포함한다.
⑤ 경청은 면접의 기본적인 업무이다.
⑥ 해석의 과정은 사회복지사와 개인 또는 집단간의 커뮤니케이션에서 끊임없이 이 루어 진다.
⑦ 질문의 커뮤니케이션에서 사회복지사가 개발해야 할 중
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