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1. 기관에 대한 기초적 이해.
2. 인적자원(인사관리)에 대한 이해.
3. 물적자원(재정관리)에 대한 이해.
4. 방문기관에 대한 사회복지 분야에서의 가치 평가와 나 자신의 평가..
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성과를 내는 실행 중심의 조직 설계, 2009, 21세기북스(하버드비즈니스클래식). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.기관 소개
2.기관 분석-개별 영역들에 대한 문제점을 중심으로
3.대안 도출-전략적 해결 방안에 대한 모색
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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외 기간 선정
7. 홍보자료 제작
8단계: 교육프로그램평가 및 보고
1. 교육프로그램평가의 목적
2. 평가내용 (영역)
3. 평가방법
4. 평가시기
5. 보고서 배포 대상
6. 보고서 유형
7. 보고시기
8. 보고 내용
9. 보고서의 활용
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외 기간 선정
7. 홍보자료 제작
8단계: 교육프로그램평가 및 보고
1. 교육프로그램평가의 목적
2. 평가내용 (영역)
3. 평가방법
4. 평가시기
5. 보고서 배포 대상
6. 보고서 유형
7. 보고시기
8. 보고 내용
9. 보고서의 활용
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기관 한 곳을 선정하여 수업시간에 배운 인사관리, 재정관리, 마케팅, 홍보 중에서 한 가지 영역을 활용해 기관을 분석해 보았다. 건강가정지원센터의 직접적인 프로그램은 아니지만 사업을 운영할 때 필요한 자원봉사자 활용에 대해 조사대
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