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사회복지 인적자원관리의 중요성
가. 효과적인 사회복지 시행을 위함
나. 업무 능률 향상 및 동기부여
다. 한정된 자원으로 인한 인원확충 보단 기존인력 능력계발
라. 인적 관계
2. 사회복지 물적자원관리의 중요성
가. 자체조달이 아닌
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사회복지 계에서는 자원의 개념을 주로 물적인적 자원으로 한정지으며 타 학문과의 연계를 소홀히 하고 있다. 따라서 자원개발을 이해하는 교육학, 심리학, 경제학, 경영학, 사회학 등 다양한 학문적 접근을 고찰함으로써 변화된 시대 환경
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사회복지의 기원이라 볼 수 있다.
(2) 의료사회복지의 도입기
현대적 의미의 의료사회복지의 시작은 1950년대 후반부터이다. 1958년 한노병원에서 유니테리언 봉사회가 결핵환자와 그 가정을 위해 인적 물적 자원을 지원하였다. 1959년에는 국립
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사회복지시설 및 단체들이 무료 "배너(banner) 달아주기 운동"을 전개하여 기업의 동참을 유도한다면, 오늘날 국내 1천만명 이상되는 인터넷 사용자수를 감안할 때 그 기대 효과는 상당하리라 본다.
셋째, 기업과 정부의 자원봉사 관리부서, 민
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사회정신보건과 정신과적 재활치료. 서울특별시 등
서동우(2001): ‘지역사회정신보건 서비스체계 구축방안’. 지역사회정신보건 활성화방안 정책세미나 자료집. 보건사회연구원보건복지부
서울대학교 의과대학 의료관리학교실: ‘지역사회
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