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간호중재 사례, 대한간호협회지 33(5) [방통대 간호학과 3학년 간호이론 E형] 베티 뉴먼의 주요개념 적용 1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리 2) 사례대상자(만성질환자 : 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회 및 생활습
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  • 등록일 2015.10.01
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사회적 사정 ② 2단계 : 역학적 사정 ③ 3단계 : 행위 및 환경적 사정 ④ 4단계 : 교육 및 생태적 사정 ⑤ 5단계 : 행정 및 정책적 사정 ⑥ 6단계 : 수행 ⑦ 7,8,9 단계 : 평가 3) 한 시간분량의 학습지도계획서를 작성하시오. 4) 모형
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  • 등록일 2021.05.25
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사회복지실천 기법과 지침, 나남 이인의, 복지국가의 유형과 성격 연구, 정치정보연구 제8권 제2호, 2005 윤현숙, 비교사회복지, 한림대사회복지연구소 편, 사회사업 실천과 사회복지제도 간의 상호관련성에 관한 연구, 2001 [방통대 행정학
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  • 등록일 2013.04.12
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구성주의 영향    (6) 1990년대 : 사회구성주의, 여권주의, 다문화주의   3) 체계이론이 갖는 의의    (1) 가족상담 및 치료의 도입과 발달에 영향    (2) 가족상담 및 치료의 이론적 틀 형성 Ⅲ. 결론 <참고문헌>
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  • 등록일 2014.10.10
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사회 중년여성문제 1) 중년여성의 개념 2) 중년기의 특성 3) 중년여성의 문제 4. 중년여성문제 해결을 위한 자원봉사활동의 기능 1) 사회참여의 증진 2) 자원봉사활동의 생활화 실현 3) 대인적 서비스의 보완 4) 유휴인력의 활
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  • 등록일 2017.03.16
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논문 776건

개인 내 과정을 거쳐 다시 대인간 과정에 기초하고 있다. 셋째, 발달적 진화관이 서로 다르다. Piaget는 발달은 보편적으로 불변적 계열이라고 함으로써 비교적 결정론적인 발달관을 취하고 있고, Vygotsky는 단계란 사회적 조건과 유기체의 구조
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  • 발행일 2008.10.31
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사회와 국가혁신, 서울: 나남출판사. 권석균.(1996). 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식
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  • 발행일 2008.11.11
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사회기술을 향상시킨다. -자신의 의견과 감정을 타인에게 표현해 볼 수 있도록 하는 대인관계향상프로그램에 참여 시킨다. -일상생활 및 사회생활에서 접할 수 있는 다양한 자원에 대한 활용방법에 대해서 교육하고 실습한다. -ct가 경험할 수
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  • 발행일 2013.03.25
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사회 ⑥보건·의료/환경/ 교통/문화·예술/생활체육 ⑦스포츠이벤트 ⑧국제협력 2) 한국자원봉사연합회(사단법인) ⑴ 운영주체 - 사단법인 한국자원봉사연합회 ⑵ 사업내용 - ① 지역센터간 정보교류 및 협력사업 ② 자원봉사관련 정책개발사
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
간 의미 있는 관계를 형성하도록 한다. 44. 집단의 목적에 대해 정확히 사정한다. 45. 정확한 사정에 입각하여 적절한 프로그램을 계획하고 실행한다. 46. 집단의 상호작용이 목적 지향적이고 성원들이 긍정적으로 변화하도록 한다. 지역 사회
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 5,239건

사회복지사 자기소개서(4) 1) 성장배경 2) 성격의 장단점 3) 개인별 특별한 경험 4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 5. 한결사회적협동조합 사회복지사 자기소개서(5) 1) 성장과정 2) 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건 3) 성격의
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
사회봉사활동 대학교시절 동아리활동을 통해 봉사활동을 시작했습니다. 처음이라 많이 서툴렀지만 아이들과 함께 하는 시간이 행복하기만 했습니다. 상처를 안고 살아가는 아이들이라고 할 수 없을 정도로 눈망울이 초롱초롱하고 해맑은 미
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  • 등록일 2013.12.29
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간직하는 것이 아니라 보다 키워나가기 위해 OO대학병원에 지원하게 되었습니다. 자율적인 책임을 바탕으로 팀워크를 추구하며 더 나아가 지식을 응용하고 활용할 수 있는 능력을 갖춘 인재가 되어 개인적인 책임은 물론 사회적 책임을 다 할
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  • 등록일 2017.05.28
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대인관계] 5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오. (5
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
대인 간 관계가 밀접한 조직이기 때문에 개인간 갈등이 심화될 소지가 많습니다. 제가 교사가 된다면 조직 내 의사소통이 제대로 이루어지도록 상대의 상황과 문화·조직적 환경을 고려하고, 배려하는 소통으로 구성원들의 가치관이나 신념
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  • 등록일 2022.01.13
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  • 직종구분 전문직
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