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실업의 양산으로 인한 ‘사회적 소외’의 문제는 ‘사회적 통합’이 해결 방안이며 이것은 고용정책과 사회정책이 병행되어야 해결이 가능한 영역이다.
최근 고용창출과 저소득층에 대한 생산적 복재개선을 동시에 추구하는 대안적 기업을
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기업 구조조정이 장기적 실업대책, 한국자유총연맹, 1998
김유배, 기업의 구조조정과 고용, 실업대책, 한국노사관계학회, 1997
손민중, 부도·실업 악재 속 기업·자본 유치 필수, POBA행정공제회, 2009
이신모, 사회적 기업 창업을 통한 청년실업해
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실업을 줄이기 위해서는 눈높이를 낮추는 일이 중요하다. 구직자가 넘쳐 아우성인 직종에서 구인난으로 허덕이는 직종으로 청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
현재 우리나라의 사회적 기업은 사회적일자리를 중심으로 전개되고
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일부 부도덕한 사업자의 문제
일부 부도덕한 사업자가 정부의 인건비 지원을 노리고 사회적기업 인증을 시도하고 있지만 지원금 부정 수급, 취약 계층 허위 고용 등을 적발해 낼 장치가 부족하다. 결국 정부는 헛돈만 쓰고 기대한 목적은 달
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실업문제의 대책
(1) 직업교육 및 훈련의 성공 대책
직업교육과 훈련이 성공하기 위해서는 사회적 합의에 기초하여 청년 당사자, 민간기업 및 정부가 서로 동등하게 권리와 책임을 공유하는 제도적 장치가 필요하다.
(2) 선진사례 연구를 통해
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실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제
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실업 대책과 문제점
1. 정부의 청년실업 대책과 문제점
1) 정부의 청년실업 대책
2) 정부기존 정부실업대책의 평가
2. 정부 실업대책의 문제점
1) 단기위주의 비효율적 대책
2) 근
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실업률 통계의 문제점
2) 비정규직에 관한 문제점
3) 중소기업에 관한 문제점
나. 복지 현 문제점
1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점
2) 노인 복지시설에 관한 문제점
3) 무상급식에 관한 문제점
4) 아동학대
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기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등
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대책을 협의하고 보험범죄를 억제 및 제어하는 한편 보험범죄에 대한 조사ㆍ연구활동 등을 행하는 보험대책위원회의 설립과 사법당국과의 상설협의체 구성, 보험범죄성향을 자극하는 제반 심리적인 요인을 제거하거나 경감시킬 수 있는 계
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제일실업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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사회적협동조합창의융합인재교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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사회적협동조합스윗에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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기업 계열 증권사가 제3자를 이용한 방식으로 계열 회사를 지원하는 부작용이 있을 수 있는데, 이를 감독당국이 사후적으로 적발하는 것은 현실적으로 비용이 많이 들 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 허용은 독일식 은행-증권 내
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사회적인 변화로 커뮤니케이션방법도 다양화되고 있는데 본인이 생각하는 커뮤니케이션에 있어 중요한 요소와 능력을 작성해주세요.
4. 팀워크: 인간은 개인적인 역량 및 능력을 통해, 구성원으로서 역할을 수행하게 되고 개개인들의 역
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대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오.
5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접기출문제
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실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가?
입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가?
고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면?
자신이 원하는 상사 스타일은?
고객과 마찰이 생긴다면 어
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대책은?
입사 후 이상과 현실이 다르면 어떻게 할 생각인가? 1. 성장과정/성격의 장단점 및 생활신조, 학교생활, 사회봉사활동, 연구 여행 경험 등 경력사항 및 특기사항, 지원동기 및 입사 후 포부
“한국사회적기업진흥원에서 진정으로
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