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것이다.
③ 상호견제 : 두 개의 기업이 있을 경우 상호간계의 경쟁을 억제시키고 상호
견제하는 것을 말한다. 1. 기업(한국기업)의 사회적비판,
2.기업에 대한 사회적 비판의 핵심내용
3. 전략의 의의
4. 다각화전략의 환경적 이유(동기)
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3) 사업 다각화
4) 효율적인 조직으로의 개편
Ⅶ. 지역방송 정상화․활성화 방안
Ⅷ. 향후 지역방송의 활로 모색
1. 지역 저널리즘의 역할 강화
2. 지역방송의 언론 보도기능 확대
3. 사회적 비판 기능의 강화
4. 다양한 취재원의 활
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2) 일본
Ⅴ. 회계제도 선진화방안
Ⅵ. 노사관계에서의 회계정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
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2) Closed system VS Open system
3) 개방시스템의 속성
4) 기업경영시스템의 구성체계
2. 상황이론
1) 대표적 학자들
2) Burns and Stalker(1961)의 연구 예시
3) 상황이론의 특성
4) 전략적 선택 이론
Ⅹ. 파레토(V.Pareto)의 이론
1. 신후생경제학적 사회
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2. Barnard의 수정이론
3. Simon의 수정이론
Ⅷ. 기타 경영조직 이론
1. 길브레드 부부(Frank & Lilhan Gilbreth)
1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을 가진 결정적인 요인이 되겠는가
4)
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