|
인력수요 및 직업변화, 정보통신정책연구원
권남훈 외(2001a) 정보통신인력의 특성, 수급실태 및 전망, 정보통신정책연구원 Ⅰ. 서 론
II. 인력수요 추이 및 전망
1. 인력수요 예측 모형
2. 신규 인력활용의 효율화에 대한 쟁점
가. 학교에
|
|
|
수요와 공급을 매개하는 직업정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라
|
|
|
비효율성
4. 열악한 지역복지시설
5. 지역복지정책 결정체계의 문제점
6. 지역복지관련 기관의 형식적 설치?운영
7. 지역복지 전문인력의 활용 미약
Ⅶ. 지역사회 변화와 지역복지운동단체
Ⅷ. 사회복지 지방분권화를 위한 과제
|
|
|
인력 확충
1) 중앙 및 지방정부 차원의 산업인력 공급원 확대 및 산업현장 수요와의 긴밀한 연계체제 강화
2) 기업의 자체인력 양성기능 강화
3) 잠재인력의 산업인력화를 위한 종합대책 강구
4) 중소기업 근로환경개선 및 근로자 지원대책
|
|
|
인력의 부족
6).장애인 소득지원 서비스의 미흡
7).장애인 편의시설의 부족
8).중앙 행정쳬계의 다원화와 지방행정체계의 비전문성
9)정부보조금의 부족
10)자체수입 및 민간지원금의 미흡
결 론
1우리나라 장애인 복지문제 해결을 위한
|
|
 |
수요를 증진시키는데도 도움이 될 수 있으므로 초중등 학교에서의 자전거 이용에 대한 교육 프로그램을 제도화 할 필요가 있다. 이 경우, 교육을 위한 인력은 시민단체를 활용하거나 대학의 유관학과 학생을 활용할 수 있다.
아울러 방송사
|
|
|
수요 전망과 이용행태
Ⅳ. 해외 농촌관광 실태와 동향
1. 프랑스
2. 이스라엘
3. 영국
4. 이탈리아
5. 미국
6. 일본
Ⅴ. 농촌체험관광 활성화 방안
1. 마을 입지 특성에 맞는 소재의 발굴
2. 수요자에 적합한 체험프로그램 개발
3. 인력과
|
|
|
인력 양성 ················33
2. 운영상의 개선방안 ···················34
1) 업무에 대한 상호 이해 ················34
2) 상호지원체제 확립 ··················35
3) 장비의 현대화 ············
|
|
|
대한 경험적 연구”, 인하대 행정대학원 석사 논문, 2007.
이장섭, “아파트형 공장의 운영현황과 활성화 방안에 대한 연구 : 부천시 테크노파크를 중심으로”, 카돌릭대 행정대학원 석사 논문, 2004.
정영태, “지방자치단체 지식기반산업 발
|
|
|
인력 활용정책에 관한 연구. 노인복지연구. 한국노인복지회.
홍석표 외. (2005) .OECD국가의사회지출과 경제성장. 한국보건사회연구원.
정선혜. (2005) 노인일자리 창출을 위한 지방자치단체의 역할과 과제 신라대학교 사회복지대학원 석사학위논
|
|
 |
인력 운영 체계를 효율화할 수 있고, 참여를 통한 지역 공동체 활성화와 민ㆍ관의
가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게
이루어지리라 믿습니다. 무엇보다 공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히
|
|
 |
인력 수요와 구직자의 역량 간 매칭 과정을 직접 경험할 수 있었습니다. 또한 채용 면접, 적성 검사, 직무 역량 평가 등 다양한 선발 프로세스를 운영하며 구직자 상담 및 컨설팅 역량을 쌓을 수 있었습니다.
이처럼 저는 대학 시절부터 쌓아온
|
|
 |
정비 지원 능력을 향상시킵니다.
-디지털 물류 관리 시스템 도입: 실시간 재고 파악, 수요 예측, 배송 관리 등을 지원하는 디지털 시스템을 구축합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
대한 생각을 정리할 수 있었습니다. 교수님의 권유로 들게 된 “신 국제 통상 지식센터”에서 정통부 협의과제 “IT인력과 자격증수요” 연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받
|
|
 |
인력 운영 효율성이 제고되고 인건비 부담이 완화될 것으로 기대됩니다. 나아가 우수 인력 확보 및 유지가 용이해지고 상생의 노사문화가 정착되어 경기도 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장에 기여할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이
|
|
메뉴펼치기
