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기회의 확대
3) 평생인적자원개발체제 확립
4) 참여와 협력을 통한 신노사관계 정착
5) 사회보험확충 및 운영의 효율화
6) 복지재정의 확충과 조세정의의 실현
7) 참여와 협력의 복지체계 구축
3. 사회복지정책의 주요 쟁점
Ⅸ. 결론
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활용이나 주택의 개조 등에 대한 적극적인 투자가 필요할 것이다.
또한 장기요양노인들의 서비스 요구는 시대별로, 장소에 따라 신체적정신적사회적 등에 따라 다르기 때문에 노인들의 다양한 요구를 충족시킬 수 있도록 해야 할 것이다. 그
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효율화와 새로운 상황에의 대응력 증진
2. 사무의 개선합리화
3. 직원관리의 적정화
4. 재정구조의 개선과 재정운영의 적정화
5. 도와 시?군간의 적절한 기능분담을 추구할 것
Ⅲ. 정보화와 행정의 역할
Ⅳ. 행정절차법의 위기와 그 개
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수요자가 공감할 수 있는 서비스를 제공받을 수 있도록 지역사회의 정책결정과정에 주민의 참여가 확립되어야 할 것이다.
참고 문헌
김범수 “지역사회복지의 이해” (현학사 2014)
김승의 “지역사회복지 발전을 위한 주민참여 방안에 관한
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수요자가 공감할 수 있는 서비스를 제공받을 수 있도록 지역사회의 정책결정과정에 주민의 참여가 확립되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주민참여의 의의와 기능 및 유형
1. 주민참여의 의의
2. 주민참여의 배경
3. 주민참여의 기
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파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
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1) 청년실업 대책의 체계화와 효율화
2) 취업·창업활성화를 위한 지원 강화
3) 고용 안정성과 연계 지원 확보
4) 경제사회 시스템 구축
5) 잠재노동력 활용
6) 노동시장 변화에 따른 인력 양성
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인력 배양을 통한 인력난 해소
1) 정보통신산업의 성장 및 정보화 진전에 따라 정보통신 분야의 전문인력 부족문제가 심각하게 대두
2) 정보통신 중소?벤처기업의 전문인력 부족문제를 원활하게 해소하기 위해서는 인력배양체계를 지속적으
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사회적 쟁점으로 이미 부각되어 있음. 파견회사는 비허용 직종인 제조업 생산공정에 대한 파견인력 공급사업으로 대부분 수익을 의존하고 있을 정도로 불법파견이 구조화되어 있음.
3. 비정규 활용의 가장 체계화된 방식이자, 고용관련 사용
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수요를 반영 못하는 공급체계
5. 인력양성관련 제도 및 주변환경 개선 미흡
6. 탁월성의 추구로 인한 형평성 저해 문제 발생
7. 활용정책 미수립 및 여성?해외인력 활용 미흡
8. 미취업?실직인력에 대한 지원체제의 검토 필요
9. 산?학 연계
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