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이와 더불어 궁극에는 사회적 권력관계의 변화를 만들어내게 된다. 이에 대해 다니엘 벨은 정보화사회의 핵심적 전략 자원을 \'지식\'으로 보고, 이 지식의 생산과 가공 및 적용에 종사하는 사람들이 사회의 변화를 주도하는 새로운 계급으로
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통한 조직 활성화
.글로벌 경영의 성공적인 수행을 위해서는 탄력적이고 활성화된 조직으로의 변신 요구
.전략적 커뮤니티의 필요성과 특징
.전략적 커뮤니티(strategic community) : 기업의 전략적 목표 하에 인위적으로 형성되어 운영
되는 인적
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자본시장과 외환위기 이후의 자산유동화 경험 등을 이용, 아시아채권시장센터 또는 자산운용센터로 발전하거나 보다 장기적으로 동북아시아 지역의 물류망 확충, 자원 및 경제 개발 추이 등에 맞추어 동북아개발은행(NEADB) 설립을 주도하고
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이 조직에 줄 수 있는 가치에 의해 결정된다는 사실을 인식하여 문제 의식을 가지고 계속적인 개선 노력을 경주하여야 할 것이다.
기업은 개인의 역량이 충분히 발휘될 수 있는 인적 자원 관리 및 조직 운영을 시도해야 할 것이다. 특히 인적
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전략을 세웠다면 이를 달성하기 위한 구체적인 계획이 실행계획전략이며, 이를 위해 연구원을 채용하는 것은 하위전략이며, 그 다음에 전술이 형성되는데 이는 신실험실과 쾌적한 연구실을 제공하는 것이된다.
넷째, 사업부제를 취하는 기업
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