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책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하
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- 등록일 2015.12.01
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- 직종구분 기타
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)로, 확실히 그렇다고 여김을 받는 그런 인정을 받고 싶습니다.
감사합니다. 목 - 차
1) 성장과정(成長過程)
2) 성격(性格) 및 장`단점(長`短點)
3) 전공(專攻) 및 경력사항(經歷事項)
4) 지원동기(支援動機) 및 입사(入舍)후(後)포부(抱負)
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- 등록일 2020.11.10
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하
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- 등록일 2015.11.30
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대한 이해도를 높일 것입니다. 팀원들과의 지식 공유와 협업을 통해 서로의 역량을 향상시키고 함께 성장하고자 합니다.
위와 같은 목표와 비전을 달성하기 위해 저는 열정과 노력으로 대우건설에 기여하고자 합니다. 제 경험과 전문성을 바
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대한 열정과 관심을 가지고 있습니다. 네이처셀은 환경과 지속가능성을 중요시하는 회사로서, 그 가치와 비전에 공감합니다. 저는 네이처셀과 함께 일하면서 기업의 비전과 목표를 실현하는 데에 동참하고, 사회적 책임을 다하는 경영/기획
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