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사회적 합의주의는 이익집단의 성장이 양적질적인 모든 면에서 확보되어 있다는 점에서 가능하다.
3. 사회적 협약이 이루어지기 위한 조건
모든 사회제도나 이념은 정치경제사회의 특수성에 영향을 받는다. 선진국의 발전된 제도는 나름대로
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사회적 인식이 확대되었고, 노동시장에서의 성차별에 대한 인식도 점차 개선되고 있다. 차별에 대한 사회적 감수성의 확대로 직접차별뿐만 아니라 간접차별까지도 차별로 인식하여 문제를 제기하는 수준이 되었고, 직장내 성희롱, 감정노동,
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협약
제2절 수용자권리의 내용
제3절 수용자 권리 운동의 평가
제4절 수용자권리의 구제방안
<정보공개의 청구>
<순회점검과 시찰 및 참관>
[제2장] 분류와 처우
1. 분류의 개념
2. 유럽과 미국의 분류에 대한 견해
<종적분류와 횡적분류
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협약에 있
다. 이것은 서구 복지국가들이 지금까지 강력한 노동조합의 힘을 바탕으로
고용, 해고, 임금, 근로시간 등 여러 가지의 근로조건에서 노동자들의 이익을
크게 반영하였다. 그리고 이것이 오늘날 경제상황의 변화 시기에 노동시장의
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사회적 협약의 사례와 사회협의기구의 대응
1. 네덜란드 모델이란 무엇인가?
2. 네덜란드 사회협약의 배경
(1) 저임금 정책의 성과와 위기
(2) 고임금 정책의 득과 실
(3) 바세나르 협약 이전의 합의의 갈등
(4) 현 고용조건 협상의 정치경제적 상
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