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사회적 형평성 개념의 모호성, 후진국에서의 적용곤란 등이있다.
6)사회적 형평성의 확보방안
행정에 있어서 사회적 형평성을 확보할 수 있는 방안으로는 고용차별의 철폐와 대표관료제의 확립, 시민참여의 증대, 공정한 가치의 배분, 엄격
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사회적으로 불리한 입장에 있는 다수에게 골고루 배분될 때 형평성이 확보된다.
민주행정의 이념을 구현하기 위하여 행정은 구체적으로 책임성, 대표성, 중립성 및 형평성의 기준에 따라서 집행되고 평가되어야 할 것이다. 이들은 상호 모순
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확보 *단점: 비싼 비용, 비일관성, 프로그램 모를 경우 적절한 평가 어려움
2) 사회복지정책의 평가기준
정책프로그램의 목표나 클라이언트의 요구 또는 만족도와 관련된 기준들 즉, 능률성, 효과성, 사회적 형평, 반응성 등이 있다.
<사회복
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형평성, 생산성, 가외성의 순서로 발전되어왔습니다.
- 우리나라 행정이념의 우선순위 : 80년대 이전에는 민주성 〉효과성 〉능률성 〉합법성의 순서가 수용되어 왔으나, 80년대 이후 사회적 형평성이 강조되고 있음을 볼 수 있습니다.
참고문
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확보가 어렵다.
2. 현대행정의 방향(과제)
(1) 행정본연의 사명과 인식
현대행정은 정부실패 및 관료제적 폐해를 극복하고 기본적으로 공익과 사회적형평성 구현에 주력해야 한다.
(2) 효율적정부의 구축(기업가적 정부 운영방식의 도입 필요
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