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폐쇄체계이론들에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 다만 효과적인 조직이란 두 가지 외부조건들이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
- 사회기술체계이론 : 조직이
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폐쇄체계이론들에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 다만 효과적인 조직이란 두 가지 외부조건들이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
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문직 업무자들로 구성된 사회복지조직의 행정에 분업과 지휘 단일화 등과 같은 보편적 관리 원칙들이 유효하게 적용될 수 있을지는 의문이다.
넷째, 폐쇄체계이론에서는 조직의 분석을 대부분 심리사회적 차원에 국한시킨다. 조직 효과성을
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체계가 처리한 어떤 결과를 환경에 배출하는 것을 말한다.
④ 환류란 일종의 순환으로서 산출의 결과를 다음의 새로운 투입에 전달 내지 반영하는 것을 말한다. 1, 사회체계의 개념
2, 사회체계의 특징
3, 사회체계의 기능
4. 폐쇄
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사회복지연구소
다원주의 이론의 발생 과정에 관한 비교 연구, 金鐘民, 1994, 대구효성 가톨릭대학교 [지역사회복지론] 지역사회분석의 이론
1. 체계이론
2. 사회체계이론
3. 개방체계와 폐쇄체계
4. 경계와 공유영역
5. 체계의 진
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