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오래된 미래- 관료제와 정치
전일욱, 2017, 한국 관료제의 발달과정에서 나타난 적폐와 개혁
배종훈, 2016, 관료제적 규율, 희생제의 그리고 변화관리 1. 서론
2. 본론
1) 관료제의 의의와 형성
2) 관료제의 장점
3) 관료제의 단점
3. 결론
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관료제의 단점들을 수정해야 하므로 관료제를 사용하고 있는 곳에서 이러한 제도를 적용하기 위해서는 상급자들이 관료제의 변화를 받아들이도록 설득을 시켜야 한다. 이들은 관료제의 혜택을 누리고 있는 만큼 이들을 설득시키기 위해서는
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관료제 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있지만, 관료제 조직의 단점을 보완할 수 있는 수평적 조직의 장점을 활용하여 건강한 사회 문화를 만드는 것이 가장 이상적인 것이라 생각한다.
출처 및 참고문헌
김문조, 「사회학개론 :
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등의 이유로 언택트 시대가 확산되고, 더불어 언택트 마케팅 또한 각광을 받고 있다. 마케팅 방법 중 하나인 언택트 마케팅의 방법으로 방향성을 정하여 진행하는 것이 좋은지, 기존의 마케팅 방법을 유지하는 것이 좋은지에 대해 의견을 제
해커스, 학은제, 토론, 해커스 학은제, [해커스 학은제 A+ 토론] 광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동,
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윤리(1993), 양옥경(대학교수)
사회복지의 이해, 최송식 외 공저(2009)
사회복지행정론, 권육상 외 공저(2010) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 개념을 적용한 분석
1. 관료제의 장점
2. 관료제의 단점
3. 본인의 사회경험
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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