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직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항
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  • 등록일 2025.05.04
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직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항
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직장생활을 지원하기 위하여 다음과 같은 프로그램을 운영하고 있다. ex)경조사 지원, 의료비지원, 피복비 및 여직원 근무복 지원, 보건관리실 및 수유실 운영, 장애인자녀 양육비 지원, 정기 종합건강검진 실시, 체력 단련실 운영 등 V. 연구일
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  • 등록일 2014.01.16
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직무수행계획서 1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이
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직장생활과 인간관계 1. 직장생활의 적응 조건 1) 직장적응과 직무만족 2) 직장적응의 외적조건과 직무만족 3) 직장생활의 창조적 적응 2. 직장불만족?욕구좌절?갈등?긴장 1) 직장불만족의 요인 2) 욕구좌절 3) 갈등 4) 긴장 3. 욕구
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  • 등록일 2008.10.30
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논문 4건

사이버문화 및 사이버공동체활성화 정책방안연구/정보통신정책연구원 연구보고서/2004.12 <인터넷 사이트> 한국전산원 www.nca.or.kr 삼성경제연구소, 전자정부이야기 포럼 www.seri.org 2004 총선시민연대 http://www.redcard2004.net/ 강남구청 홈페이지
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  • 발행일 2008.10.31
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사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음) ● 환경경영의 이해 (2007. 최선 출판사 : 두남) ● 환경회계[21세기 사회책임경영시대의] (2008. 이남주, 박규일 및 신건권 출판사 : 청람) ● 환경 경
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  • 발행일 2008.12.04
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사항 3. 자기소개서 (문과대학) 4. 학업계획서 (문과대학) 5. 추천서 (기타계열) 6. 실기시험 관련양식(음악대학) 7. 대학 주요업무처 편입학 전형 ▣ 서 울 캠 퍼 스
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  • 발행일 2010.06.04
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  • 저자
및 지식관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점 5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 115건

이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항 9. 직무수행
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  • 직종구분 의료, 간호직
이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항 9. 직무수행
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  • 직종구분 의료, 간호직
이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항 9. 직무수행
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  • 직종구분 의료, 간호직
직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등 작성방법 직무수행계획서 ○공용/관용 차량 운행 및 관리·운영 ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○
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  • 등록일 2022.06.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
? 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까? 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 직장구성원으로서 바람직한 태도, 미래 전망 4. 성품, 대인관계, 취미
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  • 등록일 2016.02.11
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  • 직종구분 기타
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