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12.13 등), 기업단위 노조가 조직형태 변경에 의해 전국단위 산별노조의 지회로 전환한 후 지회단위의 쟁의행위를 할 경우에 있어서 쟁의행위에 대한 결의는 산별노조의 규약에 의거 지회가 노동쟁의의 당사자능력을 부여받고 있는 경우라면
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산별노조운동의 현 단계, 한국노동연구원 정책보고서, 미간행
박혜경(2004), 산별노조 현장활동가 교육체계 = (The) shopsteward education system in industrial union, 한국노동사회연구소
박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
이주희(2004)
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산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
네이버카페, 산업재해*임금체불*해고근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
산별노조운동연구팀, 산별노
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산별노조)의 정의
Ⅲ. 산업별노동조합(산별노조)의 중요성
Ⅳ. 산업별노동조합(산별노조)의 운영원리
Ⅴ. 산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력
Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위
1. 쟁의행위의 주체
2. 쟁의행위의 목적
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산별노조의 현장위원은 산별노조의 공식 조직원. 기존의 자발적 현장조직의 활동가들 다수가 산별노조의 현장위원으로 공조직으로 흡수될 수 있다.”
2. 현장의 파업권, 쟁의권 확보는 산별노조의 생명이다
“현장조직력 강화를 위한 방법
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