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기술개발과 인력양성 병행 추진
- 산학연 기술개발 기관별 강점분야 전문화를 유도하고 국내외 전문인력 활용을 극대화
○ ET분야의 급속한 기술발전 추세에 대응하여 산업현장인력의 재교육 강화, 관련제도 정비, 하부구조구축을 통한 활용
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정보 및 재무분석
1)재무상태표
5.판매경로 및 마케팅 전략
1) 판매조직
2) 판매경로
3) 판매방법 및 조건
4) 마케팅 전략
6.이동통신서비스 외부환경 분석
1) 산업의 특성
2) 성장성
3) 경기변동의 특성 및 계절성
4) 경쟁상황
5) 시장
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기업의 핵심 비즈니스 영역에서도 도입이 가능할 것입니다. 이 경우 예상을 뛰어넘는 빠른 성장도 기대할 수 있을 것으로 보여 집니다.
[결론]
클라우딩 컴퓨팅은 인터넷 기술을 통해 대량으로 확장 가능한 IT기반 역량이 외부 고객에게 서비
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교육인적자원부, 과학기술부, 산업 자원부, 정통부, “NT(Nano Technoogy) 분야 인력양성방안”, 2001. 11.
미국차세대첨단소재산업의최신동향과미연방정부의정책 연구개발정보센터 2000.
산업 자원부, 생활산업국 “나노기술NT) 벤처기업실태조사결
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근로자란
2. 21세기 근로자에게 요구되는 능력
3. 21세기 근로자에게 요구되는 특성
1) 직업훈련을 통한 숙련
2) 정보망 확충을 통한 숙련불일치의 해소
3) 노사합의적 거버넌스 구조의 운영체제
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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산업생산의 통계
Ⅳ. 산업생산의 지속성
1. 지속성의 개념 및 측정방법
2. 지속성의 추정
1) 자기상관계수
2) 단위근 검정
3) 장기지속성
Ⅴ. 산업생산의 IT산업(정보통신산업)
1. 수출
2. 수입
3. 수출입차
Ⅵ. 산업생산의 쌀산업
Ⅶ.
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기술기획평가원, "과학기술연구활동 조사보고", 2001.12
산업자원부, "2002년도 벤처기업 육성시책", 2002.1
__________, "테크노파크를 중심으로 한 지역기술혁신 활성화 대책", 2001.2
__________, "산업자원통계", 2001.9
재정경제부·산업자원부·정보통신
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IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http://www.samsungsdi.net)
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 우수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원
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산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지
(1) 규제순응
(2) 안전참여
(3) 안전보건 교육의 시행 지원
(4) 기업의 안전문화 정착
(5) 근로자의 안전의식 개선
2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니
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아웃소싱
1. eCRM 솔루션
2. 전자상거래 솔루션
3. 그룹웨어
4. 메시징 솔루션
Ⅵ. E메일 마케팅 아웃소싱
Ⅶ. 경영컨설팅 아웃소싱
Ⅷ. 아웃소싱의 문제점
Ⅸ. 아웃소싱산업의 발전 방향
Ⅹ. 향후 아웃소싱산업의 전망
1. 우리나라
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