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간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
김희래. 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의
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간호사
각 병원 응급실 등
신 설
감염관리전문간호사
각 병원 감염관리실 등
노인전문간호사
노인요양시설 등
산업전문간호사
산업장 보건관리실
전문간호사 종별확대와 함께 전문간호사 자격기준에 대한 정비도 함께 진행될 계획이다. 현
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보건의료 시스템에서 간호사들과 조직체 간의 동등한 협동 관계를 위한 기초가 되고 이러한 것들을 성취함으로써 간호관리자들은 보다 생산적인 지도자의 역할을 정당하게 완수할 수 있을 것이다.
다음으로 국민소득 수준이 향상되고 가치
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및 예산 지원이 절실히 요구되나 지금까지 이러한 지원이 정부차원에서 균형 있게 조치되지 못한 실정이다.
(4) 일차보건의료사업 성패의 관건이라 할 수 있는 지역사회 참여의 일환으로 우리나라에서 개발된 마을건강원과 보건진료소 운영
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보건산업진흥원-http://www.khidi.or.kr
전략경영-청람사 박준용
고대의료원보 115호 의료시장개방과 대책
병원 경영 정보 관리 고려 의학
디지털 시대의 경영관리 기법 서강 관리 기법
리엔지니어링을 통한 병원정보 통합시스템 개발, 제3차년도
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간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
김환철 외, 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성, 대한산업의학회
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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호 업무 환경 개선
2) 적절한 성과 보상
3) 커뮤니케이션 교육
4) 간호관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론
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보고 간호 계획과 중재, 평가를 하면서 많은 것을 배우게 되었다. 사업장에서 우리가 미처 예상하지 못했던 사고가 발생될 수 있다는 점에 대해 알게 되었다. 산업간호학 실습을 하면서 산업간호사의 업무가 매우 중요하다는 것을 깨달았다.
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보건대학원, 2012.
함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
김영혜 외 공저 아동간호학, 현문사, 2006.
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정도와 대처유형, 울산대 산업
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 간호사들이 조직에 만족하기 위한 조건
1) 간호사
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