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1. 허시와 블랜차드의 인생궤도이론
2. 목표경로이론
3. 리더십의 대체이론
4. 브룸과 예톤의 규범적 모델
5. 효과적인 관리자 행동의 통합모델
6. 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십
7. 관리자 행동을 결정하는 상황적 요소
8. 관리자
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관리자상을 명백히 밝힐 수 있었다고 생각한다.
지금한참 자기소개서를 작성하며 어떤 간호사가 될 것 인지에 대해 많은 생각을 하고 있던 차에 이번 리포트가 많은 도움이 되었다고 생각한다. 1. 서론
2. 본론
1) 내가 되고 싶은 간호
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1월까지
스트레칭이나 운동을 하는 교육시간을 따로 마련하여 근육 관절통을 예방한다.
탈의실 및 식당에 요통과 관련된 기본적인 정보를 담은 팜플렛과 보건 교육 자료를 제시한다.
산업장 간호사
산업장간호사
2008년 10월
2008년 10월
산업
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관리자의 역할
1. 통합 조정자의 역할
2. 옹호자의 역할
3. 공동협력자의 역할
1) 역할분리
2) 지나친 기대와 실망
3) 현실적인 기대단계
4) 적응
5) 역할의 통합
V. 사례관리 과정
1. 기관에의 접근
2. 초기접수
3. 사정
4. 목
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간호사면허를 가진 자)
양호교사를 서울시 교육청에 파견교사로 최초 배치
2001
양호교사 수당 신설
2002
양호교사 명칭이 보건교사로 개칭(초중등교육법 제21조 2항의 개정)
보건교사의 전문상담교사 자격취득 가능
보건교사 자격을 대학·산업
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1999.8.25 하우동설
현대노인복지론 이인수외 1999.5.1 양서원
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
현대 노년학 숙명여자대학교 1999.2.10 숙명여자대학교 출판부
한국사회복지법제론 현외성 2001.3.5 양서원
한국노인복지학 강론 현외성외 1998.9.5 豊出版社
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1
이화범, 사회복지사의 소진에 관한 연구, 한성대학교 대학원 석사학위논문, 2001
류정순, 호스피스교육이 암 환자 간호사의 소진에 미치는 영향, 인제대학교 보건대학원 미간행 석사학위 청구논문, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무소진
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1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역
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항공사와의 상품개발
·무역사절단을 위한 프로그램을 개발함에 있어서 상공회의소와의 협조체제
·대규모 국제행사 전후를 위한 관광프로그램의 개발 Ⅰ. 세계 호텔산업의 경영추세
<2000년대의 재무관리>
1. 온라인 재무관리 시스템의
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1) 개념
2) 분권화에 영향을 미치는 요인
3) 집권화의 장단점
4) 분권화의 장단점
3. 임파워먼트
1) 개념
2) 구성요소
3) 간호관리자의 역할변화
4) 임파워먼트 실천전략
5) 간호사의 권력신장을 위한 방안
Ⅲ. 결론 --------
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