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2년 늦었지만 2년 동안 전 4년 어치의 노력과 준비를 하였습니다. 이제 쌍용정보통신에서 그 결과를 확인하는 길만 남은 것 같습니다. Ⅰ. 분야별 자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입
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자기효능감
2) 조직 진단 : 사회적지지
6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 간호사의 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호사의 자기효능감
2) 보건의료조직 내 역할 갈등의 최소
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2) 목표관리(MBO) 시스템의 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 전략적 관리기술
2) 병원 내 커뮤니케이션 개선
3) 자기효능감 개선 방안
4) 간호 업무
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 자율성의 확대
2) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
3) 전문 커리어 발전 기회
4) 협진
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산업대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
오수일. 임상실무중간관리자의 리더십에 대
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2. 중환아실 간호사가 갖춰야 할 능력, 태도 및 역할
1) 치료적 관계
2) 광범위한 의료지식
3) 임상전문가의 역할
4) 건강교육
5) 자기절제
6) 지지와 상담
7) 조정과 협력
8) 중환아와의 원만한 의사소통
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산업재해 예방에서 보상까지, 서울: 돌베게
이경용 외 4명, 직업인의 질병, 동명사
이광옥, 지역사회간호학, 현문사
상전철지승 저, 이규범 역, 직장인을 위한 건강학
한국산업안전공단(2000), 근골격계 장해예방 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질
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2차 현장에 따른 사회복지사의 활동
1/ 학교사회복지사
2/ 정신보건사회복지사
3/ 교정복지사
4/ 의료사회복지사
V. 사회복지사의 역할
1. 서비스 제공자
2. 체계연결자
1/ 중개자
2/ 사례관리자/조정자
3/ 중재자
4/ 클라이언트 옹
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2000.
이가옥(1999), 『노인복지의 현황과 과제』, 나남출판.
이근홍(2001), 『케이스 매니지먼트』, 대학출판사.
이종복외 공역, 가족복지, 나눔의 집, 2001.
변용찬(1997), 『치매관리 Mapping 개발 연구』, 한국보건사회연구원.
장창호, 케어메니지먼
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