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간호사의 윤리적 딜레마(2018). 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향. 조선대학교 대학원.
손명란(2012). 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교. 한림대학교 보건대학원.
김미예, 구현영 외 3명 저(2014). 아동건강간호학, 수문
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간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오.
1) 중환아 간호단위의 특성
① 환아
② 가족
③ 환경
a. 시각적 환경
b. 청각적 환경
2) 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할
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간호사의 이직결정경험. 질적연구, 14(1), 23-33.
김명자, & 정유미. (2013). 간호사의 억압집단행위에 관한 개념분석.
류형서, 류기상 (2017). 외식산업에서 손님의 갑질이 종업원의 감정소진, 반생산적
업무행동 그리고 이직의도에 미치는 영향. 호
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간호사의 억압집단행위에 관한 개념분석.
김시아. 2019, 미디어에스알, 을들의 반란①] 대한민국 만성적 갑질의 뿌리는 어디에서 기인할까?
류형서, 류기상 (2017). 외식산업에서 손님의 갑질이 종업원의 감정소진, 반생산적
업무행동 그리고 이
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산업학회논문지,12(4), pp.283-294.
이하배, (2017). ‘‘갑질’의 소통문화’. 사회사상과 문화, 20(2), pp.251-289.
조계원, (2018). ‘‘땅콩회항’사건에 나타난 세 가지 분노와 사회관계’. 경제와 사회,
pp.306-338.
김명자, & 정유미. (2013). 간호사의 억압
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보건사회연구원
하재웅, 2016년, 우리가 사는 세상의 전환, 2030년까지의 적정기술 발전 의제: SDGs의 프리즘으로 적정기술 이해하기
박현영, 2013, 임상간호사의 근거기반실무 실행 구조모형
이연경, 2016, 한국보건행정학회, <한국보건행정학회
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간호사, A대학병원의 신경외과 전문간호사 등의 유형이 있다.
(3) 동업자모형
개원의와 전문간호사가 계약을 맺어 함께 환자를 돌보는 형태로서 일차 보건의료 현장에 활용하기 적합하다. 전문간호사 자신에 대한 스스로의 위치 평가가 매우
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8. 서비스 제공 과정
9. 서비스 제공 계획 및 중재
10. 대상자 평가
11. 방문간호 이용요금
12. 방문간호사의 사업 효과
Ⅲ. 결론 ----------------------------------------------------------- 16
Ⅳ.참고문헌-------------------------------------------------------- 16
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기, 동료, 관리자 등의 복수 평가자에 의한 근무평가를 실시한다.
⑭ 간호사들에게 자기주장 행동 훈련을 실시하여 언어의 남용을 예방한다.
⑮ 간호사 수준에서 임상적 의사결정이 이루어질 수 있도록 분권화를 촉진시키며 참여적 관리를 실
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보건대학원, 2005.
오석홍(2005) 조직학의 주요이론. 경세원
임상간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론
2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레
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