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사업장에서 다시 고용하는 제도를 지원한다.
② 사회복지사의 역할
정책 기획과 분석, 프로그램 개발, 옹호, 연대 구축, 연계망 만들기
※ 참고문헌
1. 조흥식 외 2명,『산업복지론』, 나남, 2002
2. 노병일, 『산업복지론』, 공동체, 2008
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방식
사회복지사를 사회서비스부서, 이적자원(인력)
부서, 기타특정부서에 배치하는 것이 관례
사례 - 플라로이드의 상담 프로그램,
인사이드 프로그램 1.사회복지 서비스의 전달방식
•조젠슨의 전달방식
2.산업복지
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방식
(2) 산업복지를 노동조합이 제공하는 방식
(3) 개인계약방식으로 산업복지를 제공하는 방식
2) 제공장소에 따른 장단점
3. 산업복지사의 일반적 역할
4. 산업복지사 역할의 분류
1) 근로자서비스모델(employee service model)
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의 분석이 여기에 포함된다.
- 개인 계약방식으로 산업복지를 제공하는 방식
개인 계약방식으로 산업복지를 제공하는 방식에서는 복지사 한 명 또는 두 명 이상이 기업의 컨소시엄과 계약을 하며, 그 기업의 근로자에게 복지서비스를 제공한
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서비스 분야는 보육과 방과후 교실 등 아동발달교육복지여성 등 여러 분야가 중첩된 서비스이다.
셋째, 보편적 사회서비스 구축의 선결과제로서, 서비스 책임성(품질) 강화를 위한 전달체계 개편이 필요하다. 사회서비스 품질을 표준화하고
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