|
경제력입니다. 현제의 IT분야에서의 경제력을 강화해 나가고, NT나 BT같이 다가올 신 산업분야에서 경쟁력을 확보하기 위해서 고급 이공계 인력 육성이 필수적이고, 이를 위해 범국가적으로 상회분위기를 일신할 필요가 있습니다. 이를 위해
|
|
|
지식노동자의 역할증대로 학습조직의 구축이 필요해진 데에 기인한다. 지
식창출은 개인으로부터 이루어진다. 세계적인 컨설팅 회사인 델파이 그룹은 중
요한 위치를 차지하고 있는 미국 내의 700개 조직 중 60%는 현재 고용인의
60-100%를 '지식
|
|
|
사회의 실현도 결코 불가능한 일은 아닐 것으로 봅니다.
21세기의 문화와 예술의 소비주체인 대중에 대해 읽어본 결과 저도 위의 글들처럼 대중의 중요함에 대해 더 많이 알게 되었고, 같은 생각을 하게 되었습니다. 예를 들어 아무리 작품성
|
|
|
사회적 수용도를 제고
Ⅵ. 결론
우리나라는 지난 반세기 동안 경제산업 측면에서 농경시대, 경공업 시대, 중화학전자공업 시대를 지나 최근에는 지식기반사회를 지향하면서 발전하고 있다. 또한 국내 기술학습혁신 측면에서는 과거 선진 과
|
|
|
경제 형태가 더욱 지식에 기반하게 되면서 공장에 대한 의존도는 떨어지고 있고, 지식은 점점 더 중요해지고 있다. 하지만 지식은 그 자리에 정지해 있는 것이다 아니다. 게다가 미국은 그것을 지키기 위한 싸움에서 최소한 현재까지는 패배
|
|
|
경제위기를 자초할 수도 있다. 이에 정부는 법과 원칙에 의한 노사관계 정립을 위해 준법의식을 고취시키고, 경제발전을 일차적 국정목표로 삼아 법질서 수호와 국가기강확립에 대해 단호한 입장을 취해야 할 것이다. 정치권 또한 현안이 되
|
|
|
산업을 추진하기 위해서는 정부, 지방자치단체, 한국관광공사, 관광협회 등 관광관련 단체 및 관광사업자의 유기적이고 지속적인 협력이 필요하다. 따라서 국제관광산업 발전의 중요성을 공유하고 국민, 정부 모두가 지혜를 모아 관광산업
|
|
|
과거부터 현재까지의 도시계획을 방향과 목표 그리고 문제점 등을 자료를 통해 알 수 있었다. 한편으로는 어떻게 해야 우리가 살고 있는 이 도시를 더욱더 살기 좋은 도시로 만들 수 있으며, 그것을 계획으로 옮기기 위해서 필요한 개념들과
|
|
|
기초한 교육훈련정책 시행
2) 학문과 산업간의 관계 향상을 위한 인적자원의 활용
3) 과학기술인력의 기여 향상을 위한 하부구조 개선
Ⅶ. 노사 협력적 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 인적자본정책의 새로운 지평
Ⅸ. 향후 개선방향
Ⅹ. 결론
|
|
|
과거의 전통적인 조직형태에서 탈피하는 것이 급선무이다. 앞으로는 조직에서 관료제라든가 권위주의가 줄어들면서 수평적인 조직이 확대될 것이다. 이는 소비자지향적인 조직, 조직구성원들의 가치공유, 지식공유를 위한 학습조직이 필요
|
|
메뉴펼치기
